中新社北京三月六日電題：計(jì)佑銘呼吁保住人才

　　　　　　　　　　　　　中新社記者趙江濤董會(huì)峰

　　全球人才緊缺，科技人才的跨國(guó)流量加大，導(dǎo)致國(guó)際性的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)風(fēng)起云涌。在今年的“兩會(huì)”上，香港全國(guó)政協(xié)委員計(jì)佑銘呼吁保住人才。

　　計(jì)委員指出，“十五”計(jì)劃的實(shí)施和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的展開，致使人才成為中國(guó)最為緊缺者。國(guó)內(nèi)目前從事高科技發(fā)展工作的科學(xué)家和工程師約有一百五十萬人。到二00六年，他們中將會(huì)有十五萬以上的人退休，這就是中國(guó)屆時(shí)將要面臨的問題。而從開始改革開放到今天，中國(guó)外出的留學(xué)人員將近四十萬人，而學(xué)成歸國(guó)的只有三分之一，二十年來，中國(guó)流失了二十多萬學(xué)子。

　　計(jì)佑銘認(rèn)為，作為發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)在并不富裕的情況下要留住學(xué)子們的心，就要在教育中將傳統(tǒng)的民族意識(shí)和愛國(guó)主義精神溶化在國(guó)人血液之中。

　　同時(shí)他也強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加大對(duì)科研機(jī)構(gòu)和高校的投入，無論是科研攻關(guān)還是回國(guó)創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)該給人才以充分發(fā)揮的條件。應(yīng)在全社會(huì)提高智力的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，打破“由少數(shù)人選人”、“由少數(shù)人中選人”的傳統(tǒng)用人機(jī)制，形成人盡其才、才盡其用的選用人機(jī)制。

　　成立專門管理機(jī)構(gòu)，建立人才資料庫(kù)也是計(jì)佑銘委員提出的設(shè)想，他建議從高校開始就篩選優(yōu)異人才進(jìn)入人才資料庫(kù)，掌握這些未來人才的成長(zhǎng)和發(fā)展?fàn)顩r。

　　正如計(jì)佑銘委員所說，二十一世紀(jì)國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)要在新世紀(jì)立于不敗之地，關(guān)鍵在于能否保住人才和能否擁有一流人才，這已顯得日漸緊迫。(完)