中新網(wǎng)7月14日電　(記者　吳慶才)　14日，百度公司針對撤消“企業(yè)軟件事業(yè)部”(簡稱ES)引起的社會關(guān)注，百度首席財務官王湛生首次面對記者作出針對性回應，稱百度公司撤消ES是因為此部門長期虧損，且此業(yè)務發(fā)展方向與百度的核心業(yè)務相背離，成長有限。

　　針對網(wǎng)上傳言100人被裁員的說法，王湛生介紹說，ES部門分布于各地的員工總數(shù)僅為57人，而此次在部門撤消中離開百度公司的員工為30人。

　　王湛生表示，在部門撤消之前，百度公司曾多次組織該部門員工安置的會議，由人力資源部和企業(yè)軟件事業(yè)部的總經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務負責人向其他相關(guān)部門進行推薦、其他用人部門則按各自的崗位需求進行選擇。在撤銷該部門前，共有27人轉(zhuǎn)入公司其他相關(guān)部門，其中，包括4位今年的應屆畢業(yè)生。

　　王湛生還說：“所有員工，包括涉及到的離職員工，在其按工作服務期間按期權(quán)授予協(xié)議應得的期權(quán)全部獲得了保留”。

　　對于網(wǎng)上傳言，百度“裁掉都是有期權(quán)的員工”的說法，王湛生表示，這種言論是沒有根據(jù)和不負責任的。事實上，留下來的員工中，擁有期權(quán)的占2/3，而離去的員工中，僅有一半人擁有期權(quán)。百度人力資源部表示：百度公司安置員工的原則，是讓每個人在合適的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。部分員工的離去，并非是因為能力問題，而在于百度暫未有合適的崗位提供, 留在百度既不利于公司也不利于這些員工個人的職業(yè)發(fā)展。

　　百度公司稱，在撤消ES部門后，沒有合適崗位的員工已不需來百度上班，但給予了一個月的工資補償，符合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。同時，還為大部分離職人員多保留了一個月的期權(quán)行權(quán)的權(quán)利。

　　近日，網(wǎng)上傳出一段電話錄音，傳為“百度裁員過程錄音”，經(jīng)百度公司證實為惡意謠傳，百度公司稱將保留追究誹謗者法律責任的權(quán)利。