中新社香港十二月一日電 香港特區(qū)行政長官曾蔭權(quán)今天表示，管理人員及專業(yè)人士已占香港就業(yè)人口近一成五。為了吸引更多內(nèi)地和海外人才，政府預(yù)計明年推出“計分制”樣式的輸入人才新計劃。
曾蔭權(quán)在出席由新城財經(jīng)臺和信報財經(jīng)新聞主辦的“香港經(jīng)濟峰會二OO六”時說，香港之所以能成為世界上最富庶的經(jīng)濟地區(qū)之一，依靠的不是天然資源，而是人才。從管理人員及專業(yè)人士的數(shù)目，可以見到香港勞動人口質(zhì)素不斷提升。去年，香港共有約四十九萬名經(jīng)理及行政級人員和專業(yè)人員，倍增于二十年前。換言之，目前香港每一百名就業(yè)人口中，有十五名是管理人員或?qū)I(yè)人士。
他表示，作為亞洲國際都會，香港需要匯集一流的跨國人才；作為區(qū)內(nèi)多功能的服務(wù)中心，香港需要更多可提供不同種類高增值服務(wù)的專業(yè)人才，包括金融服務(wù)業(yè)的人才；作為聯(lián)系中國內(nèi)地與國際社會的橋梁，香港需要一大批熟悉兩地情況的中介人才。
曾蔭權(quán)表示，政府正在考慮推出一項新的輸入人才計劃，讓內(nèi)地和海外符合特定資格的精英，在無需事先獲得本地雇主聘用的情況下來港居住一段時間，讓他們可以決定是否適合留港作長遠發(fā)展。初步的構(gòu)思是參考其他國家的經(jīng)驗，引入比較客觀的“計分制”，根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格及其他有關(guān)的資歷作出評估，決定申請人是否符合計劃的要求。保安局正研究計劃的具體細節(jié)，預(yù)計在明年上半年推出。
此外，特區(qū)政府也重視教育、培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作。本年度的教育撥款逾五百八十億港元，已占政府總開支近四分之一。
曾蔭權(quán)還指出，如果說人才是經(jīng)濟發(fā)展的一股中堅力量，那么勞工階層便是香港過去五十年經(jīng)濟發(fā)展的原動力。對于他們關(guān)注的問題，特區(qū)政府一定會以開放和認真的態(tài)度處理，這包括最低工資、標準工時、拖欠薪金等問題。
他透露，由勞方、資方及政府三方代表組成的勞工顧問委員會正積極探討香港應(yīng)否訂定法定最低工資和標準工時。希望該委員會在未來數(shù)月能就此社會各界關(guān)注的課題取得具體的進展，達成共識。(完)
