中新網1月16日電 “這個學期我花在找工作上的錢已經超過4000元了，而這個數目在同學當中并不算多”。廣東某外語院校2006屆本科畢業(yè)生小林日前這樣告訴記者。
信息時報報道說，近兩年大學生求職的成本越來越高，像小林這樣花幾千元求職的應屆畢業(yè)生不在少數。
服裝費和交通費占大頭
據了解，即將畢業(yè)的大學生面臨著從學生到公司職員社會身份的轉換，求職成本首先就是“換”服裝。小林說：“購置職業(yè)裝和學化妝是我們同學從大三暑假就開始忙碌的事情，有的同學早就準備好了冬夏兩套職業(yè)裝了。”
記者發(fā)現，廣州不少女大學生購置以上“求職裝備”大多是在天河商業(yè)區(qū)，原因是那里的品牌店比較集中。據天河摩登百貨某名牌女裝店售貨員介紹，近幾年每年的9月份開始，到該品牌店買套裝的女大學生就越來越多，她們購買的服裝價格為400元～1000元不等。因為大學生客戶越來越多，其公司也在這個時節(jié)特別推出一些優(yōu)惠折扣的職業(yè)套裝。
目前，交通費用占據大學生求職支出的大部分。吉林大學2004屆畢業(yè)生張華的目標是考上北京或上海、廣州、重慶的公務員，在2003年11月～2004年4月，她奔波在這4個城市公務員考場之間。據不完全統計，在此期間，她因為常常搭乘飛機花掉了上萬元的交通費。
與張華相同，小林也是在交通費上花了最多錢。她說：“去面試我經常是打的士，其實不能說我浪費錢，因為有些公司的地址完全是我聽都沒有聽說過的，雖然我也在廣州待了三四年時間。還有公交車太擠了，時間也不能保證，為了保持良好的心情和提前到達，我只能選擇打的�！毙×趾軣o奈，但她仍然認為：“為了找到一份合適自己的好工作，這些付出都是值得的�！�
競爭激烈催生求職包裝
據業(yè)內人士分析，求職成本的不斷上升與當前大學生的就業(yè)形勢和求職心態(tài)有密不可分的聯系。高校大量擴招以來，大學生已經不再“奇貨可居”。隨著大學生畢業(yè)人數的劇增，人才市場已由供方市場向需方市場轉變。面臨“雙向選擇”的大學生就業(yè)競爭激烈。如何在人潮中脫穎而出，成功被心儀的用人單位相中，目前已成為大學生們最關心的問題。于是，形象包裝成了急于推銷自己的大學畢業(yè)生最直接采用的求職手段。
此外，記者也發(fā)現，大學生就業(yè)指導不到位也導致大學畢業(yè)生求職包裝“攀比現象”出現�！巴瑢W買了一套600塊錢的西服，我要買一套比他更高檔的才能顯示我的品位。”一些大學生接受記者采訪時顯露出盲目攀比的不成熟心理，這種現象與目前大學生初次就業(yè)薪酬平均水平僅為2000元非常不協調。
而不同地區(qū)之間的經濟發(fā)展不平衡，也間接造成了大學生求職成本的不斷上升。中國西北地區(qū)和中部地區(qū)的許多高校畢業(yè)生選擇在北京、長三角和珠三角地區(qū)就業(yè)，這種結果造成了這幾個地區(qū)的大學生就業(yè)競爭加劇、就業(yè)壓力更大。為了獲得一份好工作，大學生自然必須投入更多求職成本。
企業(yè)更重視求職者能力
“其實，大學生們完全沒有必要在形象包裝上花費那么多金錢，企業(yè)并不看重這些。”具有多年招聘經驗的廣州金禧信息科技有限公司人力資源總監(jiān)李俊亞日前建議，大學生畢業(yè)前應該多學一些基礎商務禮儀，加強對企業(yè)和職業(yè)的認識，或參加一些面試技巧的培訓，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠大于“形象包裝”。
“一些大學生應聘者在服裝、化妝、簡歷包裝上花了太多功夫，但實際上我們更關注她們的'內在'�！崩羁喺J為，大學生面試時應該注意服裝的整潔，當然職業(yè)裝會給面試官留下良好的印象，“但更應該注意言談動作等細節(jié)”。她表示：“過度包裝的簡歷容易給人華而不實的感覺，一份簡歷只要有條理、清楚地寫出自己的優(yōu)勢、對崗位的理解以及社會實踐經驗就足夠了�！�
廣州某人力資源公司主管李君遐也表示：“包裝有主次之分，對企業(yè)而言，內容才是最重要的�！彼ㄗh大學生應該注意“提煉”自己的特點，加以組合并學會營銷自己；應聘時最好用事實說話，因為實例才能夠證明自己，形容詞用得再多也沒有用。
李君遐說：“表面包裝的功夫是千篇一律的，但每個人的特質是不一樣的，要在面試中把自己的特質展現給企業(yè)。許多企業(yè)不會只看大學生畢業(yè)時的專業(yè)和能力水平，還要看應聘者個人的特質是否符合企業(yè)發(fā)展需要�！�
相關鏈接 面試著裝整潔最重要
“無論面試什么工作，著裝整潔是最重要的，但正式也不會有錯，表示你對工作的重視�！本吐氂谀诚愀酃�、有4年人力資源管理經驗的吳小姐日前提出了她對面試著裝的看法。
據介紹，面試的著裝，尤其是第一輪的面試，代表著你給別人的第一印象，在某些時候它可能是決定性的。對于應屆大學畢業(yè)生來說，企業(yè)并不會像招聘有工作經驗的人士一樣要求你個人的品位、形象，但大學生的著裝至少應該干凈整潔，表現出積極向上的感覺，才能給企業(yè)留下良好的第一印象。而過度的包裝、夸張的首飾、濃妝艷抹，都有可能對面試起反作用。
對于男大學生來說，正式的服裝至少包括長袖襯衣、西裝外套、西褲、皮鞋和深色襪子。根據應聘職位的不同，服裝也應該有所差別。如果應聘的是一般的職員，最好就不要穿著名牌西服或者高檔皮鞋，穿得比上級還高檔并不是什么好事；如果是應聘的是管理層，需要直接對話公司總裁的，那么最好穿著西服外套與西褲是同樣顏色同樣質地的套裝。需要注意的一個常識是，到大公司面試最好不要穿學生裝，而有的學生就忽視了這點，甚至穿著牛仔褲、運動裝和臟臟的運動鞋就去了，讓人以為是快遞公司的。
女大學生一般的正式服裝應該包括連衣裙或者正式的西裝套裙、皮鞋。面試的第一輪或者應聘時尚行業(yè)的工作也可以穿休閑的服裝，長袖或七分袖襯衣配上卡其褲是不錯的搭配。襯衣的顏色最好選擇淺色、粉色，而黑色和深藍色是大忌。穿裙子要記得穿肉色絲襪，絕對不能穿黑色的，表現出職業(yè)精神。另外，無論什么面試，都盡量不要穿涼鞋，如果穿的話也最好穿有鞋頭的，不要把腳趾露在外面，至少表現一種禮貌。(吳遠)
