頻繁跳槽在職場司空見慣，如果跳槽后發(fā)現(xiàn)新工作并不完美，有多少人愿意吃職場回頭草呢？據(jù)前程無憂近日對近6000份調(diào)查問卷顯示，跳槽后有47.86%的人表示愿意回頭，但是真吃了“回頭草”的“跳槽馬”成功率卻不到25%。

　　地域不同對于是否回頭也有所區(qū)別，上海的職場人贊成回頭的明顯高于北京人。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)因為新的工作不如意而回頭的占了35%，另外，出乎意料，男性比女性似乎更容易陷入這樣的后悔中，更多的女性認(rèn)為，只有當(dāng)舊東家業(yè)務(wù)上有了新的挑戰(zhàn)，才是自己回頭的真正原因。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，一半以上的受訪對象認(rèn)為周圍(包括他自己)回頭草的成功率只有25%。專家指出，回頭時需要慎重考慮以下幾點:1.原來的職位是否已經(jīng)有人代替，如果是這樣，回去可能職位就有所變化。2.不要因為舊老板的盛情難卻，而忽視了當(dāng)初離開時的原因。3.一般情況下，不要一遇不如意就馬上想回頭，太快的回頭會給舊東家有種草率的感覺。4.離開的時間越長，舊公司的變化也可能越多。當(dāng)你再次投入時，一定要與舊朋友舊公司重新溝通，盡快獲得最新的認(rèn)識。5.跨職業(yè)或是跨行業(yè)的回頭，會面臨更多挑戰(zhàn)，必須要有應(yīng)對新壓力的準(zhǔn)備。6.回頭也是一種跳槽，跳槽需要準(zhǔn)備什么，回頭時也需要。7.舊同事的口碑很重要。如果當(dāng)初離開時并不是“漂亮”辭職，再想回頭就有點“玄”。

　　(來源:北京晚報 作者:傅洋)