中新網(wǎng)5月8日電 最新一期《瞭望》周刊載文稱，改“黃金周”為“帶薪休假制度”之呼聲，不僅早就見諸媒體，而且作為政協(xié)委員的提案上過“兩會(huì)”，甚至政府有關(guān)部門也曾有過動(dòng)議。然而，時(shí)至今日，大家的這個(gè)希望仍然只是希望。

　　文章寫到，自1999年每年有了三個(gè)“黃金周”以來，“黃金周”就成了人們忙碌奔波中的等待和期盼，成了人們疲憊身心的“調(diào)節(jié)器”，親情友情的“增進(jìn)劑”，甚至是工作生活的“加油站”。盡管有關(guān)網(wǎng)站的調(diào)查顯示，已有越來越多的人在“黃金周”期間選擇呆在家里，而不再去擠車旅游、去湊降價(jià)打折的熱鬧，卻肯定不會(huì)有人厭倦休息，拒絕長假的。

　　文章稱，在大家興高采烈歡享節(jié)日、商家和旅行社等都賺錢賺得笑容滿面的時(shí)候，這樣質(zhì)疑“黃金周”，難免有點(diǎn)掃人興致。但據(jù)了解，持這種質(zhì)疑的人還真不少。

　　撇開“黃金周”各種共性問題不談，一個(gè)至少說明“五一黃金周”安排不合理的事實(shí)是，休假是家人享受親情的最好時(shí)光，可每年“五一”這個(gè)假期，全國卻有八九百萬高中畢業(yè)生，兩千多萬初中畢業(yè)生正處升學(xué)考試前最痛苦的備考沖刺階段。他們與長假無緣自不必說，他們背后數(shù)量更為龐大的家長群，同樣沒有休假的心情。一位考生家長抱怨地向筆者表示，這長假要是能變成帶薪休假，高考后能和孩子一起休該多好！

　　這類改“黃金周”為“帶薪休假制度”之呼聲，不僅早就見諸媒體，而且作為政協(xié)委員的提案上過“兩會(huì)”，甚至政府有關(guān)部門也曾有過動(dòng)議。然而，時(shí)至今日，大家的這個(gè)希望仍然只是希望。

　　究其原因，雖各種考慮頗多，如擔(dān)心外企和私企員工休假權(quán)利得不到保障等，但根本的恐怕還是對當(dāng)年創(chuàng)設(shè)“黃金周”初衷——“擴(kuò)大內(nèi)需，刺激消費(fèi)”的執(zhí)著。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，取消“黃金周”，會(huì)使消費(fèi)額下降1個(gè)百分點(diǎn)！在消費(fèi)持續(xù)低迷的今天，這可不算個(gè)小數(shù)字。

　　文章最后指出，問題是，這個(gè)“初衷”不該與時(shí)俱進(jìn)嗎？站在今天已成全社會(huì)共識(shí)的“以人為本”的立場上看，若休假制度僅僅著眼于經(jīng)濟(jì)的目的，將如何拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)作為出發(fā)點(diǎn)，無疑是“本末倒置”了。更多地考慮如何真正提高人們的生活質(zhì)量，讓人們在休假這件本該最個(gè)人的事情上，擁有更多的選擇自由，才應(yīng)是休假制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(林蔚)