“我們油漆鈑金工的缺口還有10人。”“我們需要5名維修技師。”“我們剛剛招募了5人，還需要12人”……

　　這幾天，杭城不少4S店的老總都有點(diǎn)忙碌，他們?cè)诿χ�同一件事，那都是招兵買馬。由于去年車市的異�；鸨�，今年杭州不少4S店加快了擴(kuò)張，不約而同地患上了“人才饑渴癥”，缺的人才包括銷售、維修及延伸服務(wù)等各個(gè)方面。

　　4S店動(dòng)用“關(guān)系”搶畢業(yè)生

　　離這一屆的畢業(yè)時(shí)間越近，杭州技師學(xué)院院長(zhǎng)曹堅(jiān)木越被追得急，原因是4S店的老總這些時(shí)間想盡辦法向他要人，有的還不惜動(dòng)用“關(guān)系”。

　　“今年，我們一共有600多名汽車專業(yè)畢業(yè)生，但上月底學(xué)校舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，4S店需要數(shù)卻達(dá)到1700多人�！辈軋�(jiān)木說(shuō)，許多老總今年要擴(kuò)大規(guī)模，有的要在二級(jí)城市開分店，一定要他幫忙解決一些。最火爆的是油漆專業(yè)的畢業(yè)生，他們一共也就100多名學(xué)生，可來(lái)?yè)屓说?45家4S店需求的油漆工近 500人，一個(gè)畢業(yè)生至少5個(gè)空位搶著要，所以早在去年11月，3個(gè)班的油漆鈑金學(xué)員就被全部搶光。

　　同樣感受到需求熱度的還有杭州汽車技工學(xué)校，日前，該校副校長(zhǎng)周德平看著擠滿招聘現(xiàn)場(chǎng)的4S店老總，心里像過(guò)節(jié)一樣開心，“我們只是一場(chǎng)實(shí)習(xí)就業(yè)推薦會(huì)，但沒想到吸引了杭州28家4S店的老總前來(lái)。”周德平表示，每家4S店這次需求的實(shí)習(xí)生都在10人以上，這在以前是不多見的。據(jù)了解，該校開設(shè)有汽車銷售、檢測(cè)與維修、評(píng)估等眾多汽車熱門專業(yè)，即使整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但汽車專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年都在97%以上。

　　汽車院校與汽車品牌共同推出的校企合作班，由于實(shí)行的是零就業(yè)的訂單式培養(yǎng)，更是從就業(yè)熱到了招生，學(xué)生一入學(xué)就有婆家下單要，這也讓汽車企業(yè)嘗到了未雨綢繆的甜頭，因此，吸引了更多的汽車企業(yè)爭(zhēng)相介入。像杭州技師學(xué)院在原有豐田班、通用班、北現(xiàn)班的基礎(chǔ)上，近期又有奧迪、寶馬、博世班等相繼開班，省交通專業(yè)學(xué)院的合作班規(guī)模也是日益壯大。據(jù)透露，近期，東風(fēng)標(biāo)致、雪鐵龍等汽車企業(yè)也已聞風(fēng)而來(lái)，要在杭州謀求合作培養(yǎng)人才的方式。

　　汽車人才今年缺口至少3000人

　　新春伊始，4S店老總就急著四處尋找好用的人才，這其中的原因，與去年車市火爆有著直接的關(guān)系。

　　“我們今年人才缺口在10多人，最緊缺的是前臺(tái)接待和車間維修服務(wù)�！闭憬�米家別克服務(wù)經(jīng)理傅高峰表示，經(jīng)過(guò)多年積累，特別是去年別克品牌的熱賣，積累的用戶眾多，加上不斷提升別克品質(zhì)服務(wù)的需求，好的服務(wù)人才越來(lái)越緊缺。浙江米家銘杰的副總經(jīng)理周偉忠一邊在杭州各大汽車學(xué)校招兵買馬，一邊已開始盤算要去外省招人。已經(jīng)連續(xù)跑了好幾個(gè)汽車學(xué)校招聘的金豐豐田，雖已搶了17位畢業(yè)生，但最近又在網(wǎng)上掛出了招募大旗。

　　去年車市火爆，還便今年不少4S店有了擴(kuò)張計(jì)劃�！拔覀凂R上要在喬司開新店，從汽車銷售到服務(wù)，總共就需要40多名汽車人才�！闭憬瓕毻�總經(jīng)理周錦表示。馬上要開出沃爾沃新4S店的浙江萬(wàn)國(guó)，最近也在為新店的人才而糾結(jié)。一季度銷量翻了一倍多的凱迪拉克，其“老店”浙江米卡迪今年將進(jìn)行擴(kuò)建，下半年還將創(chuàng)建高端會(huì)所，對(duì)高端服務(wù)人才的需求也是歷年來(lái)最多。

　　據(jù)透露，今年我省要開的4S店超過(guò)20家，每家新開店約需四五十名各方面的人才，加起來(lái)就要1000多名，如果加上各家老店需要補(bǔ)充的人才，全省人才缺口至少3000人，超過(guò)了以往任何一年。林燕