調(diào)查:基本上所有雇主都愿通過大幅加薪挽留人才

　　翰德日前發(fā)布的2010年第三季度翰德(中國)報(bào)告最新調(diào)研結(jié)果顯示，中國地區(qū)雇主的招聘意向持續(xù)走高。今年5月，通過對(duì)各主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域570名主管人員進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，2010年第三季度有65%的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù)，基本上所有雇主都愿意通過大幅加薪挽留優(yōu)秀人才，各行業(yè)有59%的受訪者稱加薪幅度在10%以上，另有28%表示加薪幅度將超過20%，兩個(gè)比例都遠(yuǎn)高于亞洲其他受調(diào)查市場(chǎng)。

　　翰德亞洲區(qū)董事總經(jīng)理Mark Carriban表示，“目前中國地區(qū)的招聘意向已達(dá)到2006年一季度以來最高水平。在人才市場(chǎng)日趨緊張的情況下，雇主愿意大幅加薪以挽留優(yōu)秀員工。”

　　對(duì)于過去6個(gè)月里發(fā)出的工作邀請(qǐng)?jiān)獾骄芙^的受訪者，翰德調(diào)查了求職者為何拒絕他們的邀請(qǐng)。接受其他公司的工作機(jī)會(huì)是最常見的原因，有67%的受訪者提到這點(diǎn)；更高的薪資預(yù)期和現(xiàn)任雇主的挽留，也是謝絕聘任的重要原因，分別有61%和48%的受訪者有所表述。在中國，提到求職者因要求更高薪資、受到現(xiàn)任公司挽留和期望更高福利而拒絕工作邀請(qǐng)的受訪者比例最高。(記者周凱)