□主持人：周婷 萬晶

　　對話嘉賓：全國政協(xié)委員、

　　經(jīng)濟學(xué)家厲以寧

　　全國政協(xié)委員、新希望

　　集團董事長劉永好

　　廣東等地出口企業(yè)開出高工資卻招不到合適的工人，近來在沿海地區(qū)出現(xiàn)的“用工荒”備受人們關(guān)注。全國政協(xié)委員、經(jīng)濟學(xué)家厲以寧和全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好認為，用工荒是挑戰(zhàn)更是機遇，能夠推進企業(yè)轉(zhuǎn)型，有利于提高農(nóng)民工工資，并且農(nóng)民工在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)、工作有利于推進中西部地區(qū)發(fā)展。

　　推動企業(yè)轉(zhuǎn)型

　　劉永好：廉價勞動力是中國改革開放后發(fā)展的比較優(yōu)勢。如果提高農(nóng)民工工資成本，看起來將削弱這種出口優(yōu)勢，但我們做過測算，以我的企業(yè)為例，作為勞動密集型企業(yè)，工資成本提高5%、10%，企業(yè)的利潤空間還是可以從結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、降耗、管理等方面找到保證的。這說明，用工成本提高是大勢所趨，企業(yè)要從內(nèi)部管理方面找更多的水分。

　　厲以寧：血汗工廠、廉價勞動力時代已經(jīng)過去，出口型企業(yè)要保持自己的優(yōu)勢，必須進行產(chǎn)業(yè)升級，必須走自主創(chuàng)新道路，彌補勞動成本提高對利潤的侵蝕。

　　提高工資待遇

　　劉永好：用工荒其實也是個好事情，“荒”出了農(nóng)民工工資提高10%至20%，年齡限制從原來的18至30歲擴大到18至45歲，有些企業(yè)原來只招某些省份的農(nóng)民工，現(xiàn)在也放寬了。這反映了中國經(jīng)濟復(fù)蘇，東南沿海一帶出口回升，企業(yè)訂單增多，企業(yè)有信心投入生產(chǎn)。

　　厲以寧：大中型企業(yè)沒有出現(xiàn)用工荒，招工難的主要是小企業(yè)。農(nóng)民工認為小企業(yè)有三大問題：工作時間太長、工資發(fā)放不及時、社會保障沒有跟上。而規(guī)模較大的企業(yè)，工人可以得到培訓(xùn)，可以學(xué)到技術(shù)，工資待遇比較正常，不存在招工難的問題。

　　促進中西部發(fā)展

　　劉永好：有一種現(xiàn)象值得注意，中西部地區(qū)開始承接?xùn)|部沿海地區(qū)轉(zhuǎn)移的部分產(chǎn)業(yè)，一些農(nóng)民工就會優(yōu)先選擇這樣的企業(yè)，在待遇不低的情況下能夠本地或本省就業(yè)。這對中西部地區(qū)發(fā)展是絕好的機會。可以說，“用工荒”荒出了中西部地區(qū)的發(fā)展新機會，也荒出了城市化建設(shè)的加速，有助于中西部統(tǒng)籌發(fā)展。

　　解決“三農(nóng)”問題的突破口在于，發(fā)展農(nóng)企(農(nóng)業(yè)企業(yè))、農(nóng)社(農(nóng)村專業(yè)合作社)。農(nóng)民要逐步做大，變成農(nóng)場和農(nóng)業(yè)企業(yè)，是一個農(nóng)民收入提高和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程；由農(nóng)民自愿按專業(yè)劃分的、在國家支持下的市場化專業(yè)合作社，是產(chǎn)、供、銷、科研、市場的有效連接，完全可以讓農(nóng)民、農(nóng)企、國家三者利益在農(nóng)業(yè)合作社的平臺上得到一個較好的體現(xiàn)。