5388免费全国最大的色,精品一区二区不卡无码av
本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟新聞
    美國人不敢退休儲蓄不保是主因 晚退休成趨勢
2009年09月21日 09:02 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)9月21日電 美國企業(yè)不增聘人手有很多原因,除了業(yè)務虧損、信貸緊縮、民眾不愿花錢之外,許多老員工不能或害怕退休已成為因素之一。

  臺灣《工商時報》引述國際先驅(qū)論壇報的報道說,在其它已開發(fā)國家里,民眾據(jù)生涯規(guī)劃而退休,因為有相對富裕的財務條件和企業(yè)退休金在等待他們。但在美國,老年生活的財務保障越來越依靠個人儲蓄,但這些儲蓄自去年開始受創(chuàng)。盡管有些快退休的人很重視生涯規(guī)劃,但也只能緊抱著工作不敢退休。  

  老本儲蓄不保是主因  

  結(jié)果企業(yè)減少聘雇,自然流失所產(chǎn)生的職務空缺變得更少。但目前有1,400萬美國人還在找工作,人員流動率下降讓嚴峻的就業(yè)市場雪上加霜。

  像透析科護士佩洛斯(Barbara Petrucci)曾計劃在不久后離職,或只當兼差,但現(xiàn)在她家庭儲蓄隨股市大跌而蒸發(fā)掉,她預計還得繼續(xù)工作下去。

  “現(xiàn)在談退休就像難以達到的夢想。”58歲的她說:“我們開玩笑說,大概到了某一天我們還得使用助行器到醫(yī)院上班。”她61歲的丈夫仍然失業(yè)。

  像佩洛斯那樣改變生涯規(guī)劃家庭,是美國規(guī)模龐大的401(K)退休計劃所想象不到的經(jīng)濟結(jié)果。401(K)是私人退休儲蓄工具,在30年前推出來補強傳統(tǒng)企業(yè)退休金的不足,當初有點隨意地被設計出來取代企業(yè)退休金,這制度后來像花園里的雜草快速成長。

  這次衰退凸顯出,如此隨意推出來的退休制度,其經(jīng)濟效益達不到原先的目的。本來設想經(jīng)濟繁榮之時,企業(yè)需要更多人手,老經(jīng)驗的員工可以自行決定退休,藉由401(K)透過金融市場投資所累積本錢舒適生活。  

  但現(xiàn)在401(K)遇上自推出以來首次嚴重衰退,讓情況變調(diào)。調(diào)查機構(gòu)Pew Research公布最新調(diào)查,發(fā)現(xiàn)每10名年齡逾62歲的工人里,約4人因為經(jīng)濟衰退而延后退休。  

  最近勞工退休金賠慘而引起政府注意,討論美國人是否需要一個更健全的社會安全網(wǎng),即健保和失業(yè)救濟金外,再加退休照顧。  

  經(jīng)濟學家認為減少個人要承擔的金融風險有幾個好處。像部份個案里,共同投資可讓勞工更容易換工作和有助降低與投資決策相關(guān)的費用。  

  替代做法包括創(chuàng)造儲蓄的誘因,透過稅法或其它法規(guī)來減少風險性投資,例如歐巴馬政府計劃推出一個自愿性質(zhì)的退休儲蓄制度。早在金融危機之前,部份州政府已制定出共同私人儲蓄計劃,把錢存進自愿參與、跟著個人走的退休帳戶。  

  退休制度健全能緩沖經(jīng)濟危機  雖然許多有更健全安全網(wǎng)的國家,其退休制度可能承受壓力,但即便遇上全球衰退,他們的勞工仍然能從職場退休。美國去年幾乎有三分之一年齡在65歲至69歲的人還在工作;在法國,這個年齡層里只有4%的人需要工作。  

  整體而言,歐洲除了采取社會主義化的醫(yī)療制度,還實施社會主義化的退休計劃。跟其它自動穩(wěn)定機制一樣,退休制度能緩沖經(jīng)濟危機的打擊。退休后所得通常來自三方面:國家養(yǎng)老金、企業(yè)退休金和個人理財規(guī)畫。在許多工業(yè)化國家里,國家養(yǎng)老金是退休人士最重要的收入來源。  

  經(jīng)濟合作暨發(fā)展組織(OECD)指一般美國人在退休后,透過社會保障制度領(lǐng)取到養(yǎng)老金,只有退休前工薪45%。但丹麥退休勞工可從國家養(yǎng)老金里領(lǐng)到退休前工薪的91%。  

  因應高齡化 晚退休成趨勢  

  當然,丹麥的退休制度是要付出代價。優(yōu)厚的國家養(yǎng)老金支付,已成為丹麥勞工必須承受最高賦稅負擔的因素之一。但隨著人口老化,未來越來越少人去支付這些養(yǎng)老金和支撐高齡化社會。  

  為因應人口老化,有些國家正嘗試鼓勵大家晚退休。在法國,雖然政府打算把目前退休年齡提高在60歲以上,但建議招來工會激烈反對。英國稍微成功,宣布計劃在2044年,把退休年齡從65歲調(diào)高至68歲。  

  在退休制度幾十年如一日的美國,其問題是大家能否免于為自己理財做決策,因為他們可能覺得不夠資格或不想去做理財決策。  

  研究發(fā)現(xiàn)在56歲至64歲的美國人里,約四分之一的人,其401(K)退休計劃里的投資比重,超過90%為股票而非債券,違反了理財顧問對這個接近退休年齡的人所建議的標準比重。  

    盡管有佩洛斯這類認真的投資人,持續(xù)更新他們的投資試算表,但仍賠錢。  

  佩洛斯說:“我們夫妻倆都認為自己操作保守!钡麄儺吷e蓄在這次金融危機里賠掉35%。即使這些人大賠,但他們依舊偏好靠自力,而不是社會化的財務保障。

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved