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統(tǒng)計專家:私企納入統(tǒng)計后拉低了職工平均工資水平,這并不代表整個社會工資水平的降低
與2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資30809元相比,納入了私營企業(yè)統(tǒng)計后,2009年成都市全部單位職工平均工資減少了3537元
記者昨日從成都市統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的一則通知獲悉,2009年成都市全部單位職工平均工資(即原城鎮(zhèn)職工平均工資)為27272元。這也是成都市今年首次公布全部單位職工平均工資數(shù)據(jù),將私營企業(yè)職工納入統(tǒng)計。
據(jù)悉,四川省統(tǒng)計局已經(jīng)將相關(guān)數(shù)據(jù)上報,預(yù)計將于近期向外界公布。
私企納入統(tǒng)計拉低平均工資
成都市2009年全部單位職工平均工資(即原城鎮(zhèn)職工平均工資)為27272元。統(tǒng)計專家指出,全部單位職工平均工資即所有的法人單位,與城鎮(zhèn)職工平均工資的提法相比,增加了私人企業(yè)的職工,但并沒有包括個體雇工。
歷史數(shù)據(jù)顯示,2008年,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,四川省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資25038元,成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平30809元。
記者注意到,2009年成都市全部單位職工平均工資與2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資30809元相比,減少了3537元。
對此,有關(guān)統(tǒng)計專家指出,私營企業(yè)納入統(tǒng)計后,由于企業(yè)數(shù)量多,職工人數(shù)也較多,這部分群體職工收入相對較低,拉低了全部單位職工平均工資水平,成都2009年全部單位職工平均工資水平比2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平低就不難理解。同時,這兩個數(shù)據(jù)由于統(tǒng)計口徑不同,這樣的比較并不代表整個社會工資水平的下降。
統(tǒng)計部門有關(guān)人士指出,所統(tǒng)計的工資包含了稅前工資及保險、公積金等部分,因此全部單位職工平均工資水平與百姓感受更為接近。
全省工資數(shù)據(jù)將于近期公布
一直以來,由于統(tǒng)計部門公布的工資數(shù)據(jù)與個人實際有差距,網(wǎng)友曾
一度戲稱自己的工資“被增長”。為了讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)更為貼近職工感受,去年四川省統(tǒng)計局對外公布了2008年四川省全部單位職工平均工資水平。除了公布城鎮(zhèn)單位在崗職工工資之外,還首次對外發(fā)布了私營單位職工平均工資水平。
2008年四川省全部單位職工平均工資為20648元,比2007年增加2369元,增長13%。其中,城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資25038元,比上年增加3726元,增長了17.5%,低于當(dāng)年全國平均工資2.9萬元的水平。私營單位職工平均工資為15072元,比上年增加2139元,增長了16.5%。
省統(tǒng)計局解釋,由于與2007年相比,四川城鎮(zhèn)單位和私營單位職工平均人數(shù)結(jié)構(gòu)變動很大,其中主要是私營單位職工人數(shù)大量增加,從而影響了去年全省職工工資水平。因此從數(shù)據(jù)看,城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增幅和私營單位職工平均工資增幅,都高于全部單位職工平均工資增長幅度。
今年的數(shù)據(jù)何時公布,是否將沿用去年公布兩個數(shù)據(jù)的做法,四川省統(tǒng)計局有關(guān)人士昨日告訴記者,目前四川省相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)上報,預(yù)計將于近期向外界公布。 (記者屈詠梅)
被“增長”的工資水平
□新聞背景
去年4月9日,國家統(tǒng)計局網(wǎng)站公布消息,2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,日平均工資為111.99元。與2007年的24932元相比,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元,增長17.2%,增幅回落1.5個百分點?鄢飪r因素,實際增長11.0%。在該消息公布之后,不少網(wǎng)友提出了質(zhì)疑,認(rèn)為統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)與自身實際不符合。
國家統(tǒng)計局解釋說,城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)單位,尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算的工資收入只限定為城鎮(zhèn)單位在崗職工,其工資水平不能代表全社會每個人的工資收入,沒有體現(xiàn)出個體高低收入差異,更不能直接說這就是某個個體的工資水平,因此個人與平均數(shù)據(jù)比較就會有差距。
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