一場(chǎng)關(guān)系到13億人口切身利益的改革，正在悄然提速。

　　消息人士稱(chēng)，近來(lái)全國(guó)人大、財(cái)政部、人保部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)等國(guó)家機(jī)關(guān)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體都分別在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，就深化收入分配改革問(wèn)題展開(kāi)了密集調(diào)研。這些部門(mén)將對(duì)各自分管的收入分配、工資分配、二次分配、國(guó)企利潤(rùn)上繳等相關(guān)工作進(jìn)行研究，并提出政策建議。

　　最后，由發(fā)改委對(duì)各部門(mén)的政策建議進(jìn)行匯總，并納入正在研究擬定的《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見(jiàn)及實(shí)施細(xì)則》，即收入分配改革方案之中。預(yù)計(jì)拖延已久的改革方案有望今年8月以后完成修訂。

　　過(guò)去五年，收入分配改革無(wú)數(shù)次被提及，然而均是“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。分析人士指出，此次中央似乎已經(jīng)下定決心，年內(nèi)無(wú)論如何要拿出一份成型的可供操作的方案。

　　這一點(diǎn)從黨中央和國(guó)務(wù)院在近期的頻頻表態(tài)亦可窺見(jiàn)。今年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席胡錦濤在全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上講話時(shí)明確提出，應(yīng)該不斷增加一線勞動(dòng)者的報(bào)酬，讓群眾體面勞動(dòng)，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。

　　4月28日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，將“深化收入分配和社會(huì)保障制度改革，加快收入分配政策調(diào)節(jié)體系建設(shè)”確定為2010年國(guó)務(wù)院九項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)之一。而4月1日，溫家寶亦發(fā)文強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)前，收入分配問(wèn)題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候。”

　　促使中央下此決心的背景是，收入分配問(wèn)題已成為中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)型的阻礙因素。

　　“短短二十多年，中國(guó)從一個(gè)收入分配最為平均的國(guó)家，一躍成為貧富差距位居世界前列的國(guó)家之一。大多數(shù)勞動(dòng)者收入長(zhǎng)期得不到正常增長(zhǎng)，已嚴(yán)重制約著中國(guó)的內(nèi)需，并成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙，也給社會(huì)造成了很多不穩(wěn)定因素�！眹�(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心副主任彭建國(guó)對(duì)《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示，“現(xiàn)在已經(jīng)是不得不改的時(shí)候了”。

　　收入分配，可分為按要素分配為主的初次分配，以財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和社會(huì)保障為主的第二次分配，以及以慈善公益事業(yè)為主的第三次分配。由于第三次分配本身調(diào)節(jié)功能有限，對(duì)于目前的中國(guó)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)家認(rèn)為重點(diǎn)在于前兩者。

　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南指出，在一次分配中，沒(méi)有明確合理的國(guó)家、企業(yè)、居民三者的分配比例關(guān)系，勞動(dòng)報(bào)酬偏低，沒(méi)有建立勞動(dòng)報(bào)酬的正常增長(zhǎng)機(jī)制；在二次分配中，沒(méi)有以制度形式明確各級(jí)財(cái)政用于社會(huì)保障以及轉(zhuǎn)移支付的支出比例，難保二次分配的公平性、合理性。

　　在此背景下，解決“公平”問(wèn)題，構(gòu)成新一輪收入分配改革的核心。

　　據(jù)收入分配改革意見(jiàn)起草人之一，發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)所所長(zhǎng)楊宜勇介紹，將主要調(diào)整國(guó)家、企業(yè)、居民三者的關(guān)系，居民收入占整個(gè)國(guó)民收入的比重要擴(kuò)大，同時(shí)適當(dāng)壓縮企業(yè)和國(guó)家的收入。

　　盡管改革方向已明，但是推進(jìn)卻并非易事�！案母餇可娴礁鱾�(gè)階層的利益問(wèn)題，怎樣兼顧公平，怎樣將收入分配改革和擴(kuò)大內(nèi)需轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式結(jié)合起來(lái)，都不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。收入分配改革需要長(zhǎng)期攻堅(jiān)�！敝袊�(guó)社科院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員李京文教授對(duì)《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示，利益調(diào)整將使改革頗為艱難。

　　“阻力非常復(fù)雜，它涉及全民和所有經(jīng)濟(jì)體，比如大企業(yè)和中小企業(yè)的想法就不同，國(guó)稅和地稅也有矛盾，高收入者和低收入者的胃口也不一樣，發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的態(tài)度也不一致，壟斷部門(mén)和非壟斷部門(mén)的立場(chǎng)也不一樣�！睏钜擞抡f(shuō)。

　　在楊宜勇看來(lái)，改革的最大阻力在于“富人”，在于高收入群體，還有壟斷企業(yè)和一部分企業(yè)主。壟斷企業(yè)的收入是肯定要改的一部分，也是難度最大的一部分。

　　“少數(shù)人、少數(shù)單位、部門(mén)或行業(yè)通過(guò)資源壟斷、行政權(quán)力、市場(chǎng)獨(dú)占、特殊身份等非勞動(dòng)因素，撈取了不公平、不合理的利益,與其他勞動(dòng)者的收入拉開(kāi)了不公平、不合理的差距，形成了某些既得利益集團(tuán)�！碧K海南認(rèn)為，“這些成為了深化收入分配制度改革的阻力”。

　　“改革必然會(huì)遇到既得利益集團(tuán)的抵制和阻礙。”中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯在接受《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時(shí)警告說(shuō)，如果拖延改革，既得利益者就會(huì)利用體制缺陷獲得相關(guān)收益，并將這種既得利益強(qiáng)化、固化，使改革阻力越來(lái)越大。(記者 晏琴）