董事長楊元慶不辭職，預(yù)計相關(guān)措施能為2009財年節(jié)省開支約3億美元

　　昨日，聯(lián)想集團(tuán)終于宣布了包括全球裁員11%以及削減各類開支的重組計劃。而此前傳聞聯(lián)想董事長楊元慶將辭職的消息也不攻自破。

　　根據(jù)方案，聯(lián)想集團(tuán)將在2009年第一季度在全球削減2500個崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級和高管。公司同時也將削減支持費用和包括財務(wù)、人力資源和營銷在內(nèi)的行政職能費用。聯(lián)想集團(tuán)還計劃，在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調(diào)整、長期激勵以及各種績效獎金。

　　聯(lián)想集團(tuán)董事會主席楊元慶表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務(wù)，但上一個季度的業(yè)績并沒有達(dá)到預(yù)期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運營在當(dāng)前不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長�！�

　　此外，聯(lián)想集團(tuán)將整合當(dāng)前獨立運營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)為一個大區(qū) ——亞太和俄羅斯區(qū)(APR)。新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支持與行政職能。亞太和俄羅斯區(qū)將由聯(lián)想集團(tuán)現(xiàn)任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區(qū)總裁陳紹鵬擔(dān)任。調(diào)整后，聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時間協(xié)助過渡工作。

　　聯(lián)想內(nèi)部人士向記者表示，合并之后，聯(lián)想全球市場由原來的四個大區(qū)變?yōu)槿齻�：亞太和俄羅斯區(qū)，美洲區(qū)，歐洲、中東和非洲區(qū)。主管亞太和俄羅斯區(qū)的陳紹鵬將掌管聯(lián)想集團(tuán)超過一半收入的業(yè)務(wù)。這意味聯(lián)想在重組后將深耕亞太新興市場。

　　聯(lián)想集團(tuán)同時宣布，公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運營地北卡羅萊納州。此外，在2008年領(lǐng)導(dǎo)了美洲大區(qū)銷售組織的集團(tuán)高級副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離開聯(lián)想。作為聯(lián)想集團(tuán)組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區(qū)將向高級副總裁兼運營總裁Rory Read匯報。