紐約梅隴銀行首席執(zhí)行官(CEO)羅伯特·凱利19日表示反對針對金融機構(gòu)發(fā)放獎金、分紅的限制規(guī)定，擔心此舉會造成高級管理人才流失。

　　這樣的觀點自本月初奧巴馬推出白宮版“限薪令”以來人們已聽過很多。而奧巴馬剛剛簽署的經(jīng)濟刺激計劃中包含的更嚴格、適用范圍更廣的限薪條款，更是引起了銀行業(yè)普遍的不安和反對。雖然反對聲高漲，但從銀行業(yè)就業(yè)狀況不斷惡化、政府監(jiān)管日趨嚴格等方面來看，華爾街銀行家們可能要同過去十年超高薪的“黃金年代”說再見了。

　　羅伯特·凱利、美國銀行CEO肯尼斯·劉易斯以及因成功預測金融危機而名聲大振的奧本海默分析師梅雷迪斯·惠特尼擔心，由于凡是接受政府救援的金融機構(gòu)都要受限薪令制約，很可能導致高管、明星交易員轉(zhuǎn)而投向不受影響的外資銀行和對沖基金等機構(gòu)。不過，目前全球的金融業(yè)都損失嚴重，繼美國之后，英、法等國也紛紛出臺了類似的限制金融高管薪酬的規(guī)定。至于對沖基金，僅一個麥道夫500億美元金融詐騙案就已讓整個行業(yè)備受沖擊，導致無數(shù)基金關閉。覆巢之下安有完卵，大環(huán)境不好，沒有哪里能保證高薪。

　　從就業(yè)市場狀況來看，美國金融業(yè)經(jīng)過十幾年急速擴張已達到過飽和的程度。2月初，美國持續(xù)申請失業(yè)救濟的人數(shù)已處于歷史最高的近500萬，而紐約市去年以來失業(yè)人口中大多數(shù)來自金融及其相關行業(yè)。在這種非常艱難的時期，很多優(yōu)秀人才都在找工作，銀行業(yè)就業(yè)市場絕對屬于賣方市場。

　　據(jù)報道，華爾街目前最熱門的求職地點是雷曼兄弟公司。該公司CEO布賴恩·馬薩爾說，詢問求職的人很多是來自美國銀行、花旗集團和摩根士丹利等知名機構(gòu)。其實按過去的標準，雷曼現(xiàn)在的工資并不高，但是由于完成破產(chǎn)清理工作可能需要兩年甚至更長的時間，它反而給人目前華爾街上非常罕見的穩(wěn)定感。

　　即便是在限薪令生效后，銀行業(yè)普遍的薪酬水平還是要高于其他行業(yè)。不過，據(jù)紐約大學商學院的托馬斯·菲利蓬的研究，上世紀20、30年代，銀行業(yè)收入曾達到頂峰，30年代“大蕭條”之后直至60年代，銀行業(yè)同其他行業(yè)的收入并沒有太大差距，從80年代開始，銀行業(yè)薪酬再一次開始飆升，到2006年已超過其長期整體平均水平的40%。這次金融危機過后，銀行業(yè)與其他行業(yè)的收入差距或許會縮小。(記者楊蕾)