中新社北京一月九日電(記者 俞嵐)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話題近兩年在中國(guó)不斷升溫。全國(guó)政協(xié)副主席李金華今天在此間表示，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要在“誠(chéng)信”二字，但企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不是無(wú)限的，責(zé)任和權(quán)益要有效統(tǒng)一，缺一不可。

　　李金華是在釣魚臺(tái)芳菲苑舉行的“第四屆中國(guó)•企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”上表達(dá)上述觀點(diǎn)的。論壇由《中國(guó)新聞周刊》和中國(guó)紅十字基金會(huì)聯(lián)合主辦。

　　在企業(yè)和審計(jì)機(jī)關(guān)工作多年的李金華認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要在“誠(chéng)信”，“每個(gè)企業(yè)都要打造自己的誠(chéng)信，成為信得過(guò)的企業(yè)”。

　　他認(rèn)為，這種“誠(chéng)信”至少體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是對(duì)政府的誠(chéng)信，即遵守國(guó)家的政策、法規(guī)以及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；二是對(duì)客戶的誠(chéng)信，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)；三是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，要依法真實(shí)地向社會(huì)提供必須提供的信息，關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)；四是對(duì)員工的誠(chéng)信，要加強(qiáng)企業(yè)健康向上的文化建設(shè)，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

　　在越來(lái)越多的人更多地關(guān)注企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任之際，李金華表示，應(yīng)該正確地界定企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不是無(wú)限的。

　　他說(shuō)，我們提倡企業(yè)參加扶貧濟(jì)困，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，“但也不能片面地以捐款多少作為衡量企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，希望通過(guò)專家的研討科學(xué)地界定企業(yè)應(yīng)該履行的基本社會(huì)責(zé)任，從而使社會(huì)形成共識(shí)，使企業(yè)有所遵循。

　　這位官員同時(shí)表示，責(zé)任和權(quán)利是相輔相成，缺一不可的，在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，同樣要關(guān)注維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　他認(rèn)為，企業(yè)通過(guò)科學(xué)決策和強(qiáng)化管理從而贏得最大的效益是天經(jīng)地義的。政府和社會(huì)公眾，不僅要呼喚企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，還要切實(shí)地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保證其在同等的環(huán)境下平等競(jìng)爭(zhēng)，尤其是政府部門要更多地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。完