它們?cè)?007年里聚焦了市場(chǎng)的目光，它們的股權(quán)受到上市公司的追捧，它們的業(yè)績(jī)也出現(xiàn)幾倍乃至幾十倍的增長(zhǎng)，這就是股市財(cái)富效應(yīng)的直接受益人——證券公司。

　　經(jīng)歷了3年的寒冬，2006年開(kāi)始復(fù)蘇的證券公司，在2007年里和很多新名詞掛上鉤：百億盈利、直投、QDII、借殼上市……

　　盈利　呈幾何增長(zhǎng)

　　3年前的證券公司大概無(wú)法想象現(xiàn)在的盛況：僅僅2007年上半年，百余家證券公司的凈利潤(rùn)幾乎都超過(guò)億元。其中龍頭中信證券在上半年賺了42億元，前三季度凈利潤(rùn)達(dá)到83.63億元，全年賺過(guò)百億幾乎已成定局。

　　2007年日平均交易額最高接近4000億元，以每日平均交易額1500億元、按照收取1.5%。的手續(xù)費(fèi)計(jì)算，僅此一項(xiàng)，券商每日進(jìn)項(xiàng)就達(dá)到了2.25億元。如果以一年250個(gè)交易日計(jì)算，則券商一年從手續(xù)費(fèi)中的總收益就達(dá)到562.5億元。這還不包括券商的自營(yíng)、投行和其他創(chuàng)新類業(yè)務(wù)。

　　與2006年相比，今年證券公司的盈利增長(zhǎng)幅度幾乎均在500%以上，部分券商凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到了2000%甚至更多。比如宏源證券前三季度公司凈利潤(rùn)同比勁增2613.41%。

　　監(jiān)管　綜合治理完成

　　值得欣喜的并非只有盈利的增長(zhǎng)，管理層對(duì)券商長(zhǎng)達(dá)3年的綜合治理在2007年8月31日正式完成，使券商從不規(guī)范向規(guī)范邁出了重要一步。

　　在證券公司20余年的歷史中，涌現(xiàn)過(guò)不少規(guī)模巨大的公司，這些公司在牛市中賺得盆滿缽滿，但是在不規(guī)范的公司架構(gòu)下，在熊市中一些公司最終消失或被合并。

　　痛定思痛，2004年管理層開(kāi)始券商的綜合治理工作。證監(jiān)會(huì)在券商綜合治理期間平穩(wěn)處置了一批高風(fēng)險(xiǎn)公司，累計(jì)處置了31家高風(fēng)險(xiǎn)公司，清理賬戶1153萬(wàn)個(gè)，同時(shí)指導(dǎo)、支持有關(guān)方面對(duì)27家風(fēng)險(xiǎn)公司實(shí)施了重組。

　　隨著券商綜合治理的完成，9月1日，證券公司已經(jīng)開(kāi)始按照新的分類監(jiān)管辦法轉(zhuǎn)入常規(guī)監(jiān)管。

　　經(jīng)營(yíng)　新業(yè)務(wù)紛紛開(kāi)閘

　　綜合治理的完成也打開(kāi)了券商新業(yè)務(wù)的閘門。

　　7月4日，《合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者境外證券投資管理試行辦法》正式開(kāi)始實(shí)施，證監(jiān)會(huì)開(kāi)始受理券商、基金的QDII資格申請(qǐng)。8月下旬，證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)了中信證券、中金公司、招商證券、國(guó)泰君安4家公司的QDII資格。而首只券商QDII產(chǎn)品中金大中華股票配置集合資產(chǎn)管理計(jì)劃也于近日通過(guò)審批，發(fā)行額度為50億美元，將于春節(jié)前后發(fā)行。

　　9月11日，中信證券取得了直接投資業(yè)務(wù)試點(diǎn)資格，標(biāo)志此前停批6年、使不少證券公司陷入窘境的券商直投業(yè)務(wù)正式開(kāi)閘。 此外，券商受托投資管理業(yè)務(wù)開(kāi)始盈利，各種新理財(cái)產(chǎn)品層出不窮，還有融資融券業(yè)務(wù)在等待開(kāi)閘。隨著券商新業(yè)務(wù)的不斷增加，此前券商業(yè)務(wù)單一，“靠天吃飯”的情況在逐漸改變。

　　“新業(yè)務(wù)不但增加了證券公司的收入來(lái)源，使券商業(yè)務(wù)多元化，同時(shí)可減少證券行業(yè)的周期性。2008年A股的行情不會(huì)像2006年和2007年這么好，但是由于券商業(yè)務(wù)的不斷拓展增加了很多收益，券商盈利不會(huì)呈現(xiàn)明顯的周期性波動(dòng)�！� 西南證券券商分析師李群芳在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示。

　　人才　爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈

　　隨著證券公司盈利的不斷上升和新業(yè)務(wù)的逐漸開(kāi)展，在證券公司工作的人士收入在節(jié)節(jié)上升，券商的人才爭(zhēng)奪也日益激烈。

　　“券商對(duì)人才的爭(zhēng)奪非常激烈，2007年券商內(nèi)部的人才流動(dòng)達(dá)到了50%-60%，也就是超過(guò)一半以上的人跳過(guò)槽。”一位不愿透露姓名的券商人士表示。

　　由于券商行業(yè)內(nèi)合同簽訂一般僅為1-2年，同時(shí)多數(shù)違約金并不高，2007年券商行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)處于一個(gè)非常不穩(wěn)定的時(shí)期。“更有甚者會(huì)幫你付違約金，同時(shí)開(kāi)更高的薪金，所以很多人都會(huì)選擇跳槽�！痹撊耸勘硎尽�

　　據(jù)媒體報(bào)道，今年以來(lái)券商行業(yè)人士收入基本翻番，有的券商保薦人一年底薪已從40萬(wàn)元提高到80萬(wàn)元，而合資券商給出的薪金更是中資券商的2-3倍。

　　“兩年前券商的前臺(tái)月薪是2000元左右，經(jīng)紀(jì)人1000元至2000元�，F(xiàn)在前臺(tái)很多人月薪已經(jīng)在5000元以上，經(jīng)紀(jì)人則基本上不少于1萬(wàn)元，更有甚者甚至達(dá)到10萬(wàn)元以上�！绷硪晃蝗�商人士表示。

　　上市　開(kāi)創(chuàng)券商業(yè)務(wù)新篇章

　　為了成功在市場(chǎng)上進(jìn)一步壯大自身實(shí)力，很多券商爭(zhēng)先恐后的選擇上市。海通證券、東北證券、國(guó)元證券在2007年成功借殼上市，此外多家證券公司的IPO工作在有條不紊的進(jìn)行中。

　　“上市能夠打開(kāi)證券公司的融資渠道�，F(xiàn)在券商很多創(chuàng)新業(yè)務(wù)與資本規(guī)模相關(guān)，比如股指期貨、QDII等均要求證券公司有相當(dāng)?shù)淖杂匈Y本。”李群芳表示。

　　隨著券商上市閘門的開(kāi)啟，海通證券、東北證券、國(guó)元證券接連上市，海通證券在上市后還成功實(shí)施了定向增發(fā)。據(jù)悉，除宣布借殼上市的廣發(fā)證券、國(guó)海證券等證券公司之外，招商證券、光大證券、東方證券、國(guó)泰君安等券商也在積極備戰(zhàn)IPO。

　　可以想象，2008年上市的證券公司數(shù)量將不斷增長(zhǎng)。上市將使證券公司自身實(shí)力獲得重大發(fā)展，促使券商向規(guī)范化、集團(tuán)化挺進(jìn)，將開(kāi)創(chuàng)證券公司新的篇章。(記者 陳潔）