國資委企業(yè)分配局巡視員姚洪杰在昨日舉行的全國企業(yè)年金座談會(huì)上表示，國資委今年將推動(dòng)企業(yè)原有的職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)換到規(guī)范的企業(yè)年金制度上來，并推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)年金的規(guī)范建立和逐步完善。

　　姚洪杰說，考慮到部分中央企業(yè)原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和運(yùn)營情況各異、比較復(fù)雜，他建議在政策上不要搞“一刀切”，要結(jié)合企業(yè)的條件和實(shí)際，允許中央大型企業(yè)在移交進(jìn)度、方式等方面有一定靈活度。他強(qiáng)調(diào)，年金方案不應(yīng)將企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工的水平差距拉得過大。

　　此外，姚洪杰建議國家相關(guān)部門盡快研究制定企業(yè)年金相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。(商文 黃金滔)