編者按　即將到來的“五四”青年節(jié)半天假再度遭遇“落實難”？連日來，有媒體調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，截至昨日“五一”前最后一個上班日，大部分機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)公司都沒有下發(fā)青年員工在“五四”節(jié)當(dāng)天放假半天的通知。雖然有國家相關(guān)規(guī)定，但是“五四”青年節(jié)“半天假”在今年很可能再度成為“一紙空文”。

　 在某市屬事業(yè)單位，“五一”勞動節(jié)的三天放假通知已經(jīng)提早半個月貼在了公告欄上，但“五四”節(jié)的放假通知卻遲遲不見蹤影，當(dāng)記者詢問該單位的20名青年員工“五四”當(dāng)天是否有假放？他們均異口同聲回答“沒有”，當(dāng)中大部分人還面露驚訝地反問記者：“‘五四’當(dāng)天還有得放假嗎？”

　　在另一個市屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)政工工作的林小姐也表示，至今都沒有收到上級部門的“五四”放假通知，單位也不敢私自下發(fā)放假通知，而系統(tǒng)內(nèi)其他單位情況也一樣。

　　3個疑問

　　誰能享受半天假？

　　根據(jù)國務(wù)院法制辦，“青年節(jié)”放“半天假”的適用人群為14至28周歲的青年。對此，不少人都提出了質(zhì)疑“難道13歲和29歲就不是青年了？”記者就遇到這樣一個例子，某學(xué)校初中有的班級14歲以上的學(xué)生與14歲以下的學(xué)生都在同一個班，“總不可能讓一個班級14歲的學(xué)生放假，而13歲的學(xué)生上課吧。”校長說。