臨近年關(guān),與每年上半年不同的是,基金經(jīng)理或公司高管離任現(xiàn)象慢慢減少,而基金公司崗位“任職”事件卻多了起來。
27日,國泰基金稱聘任巴立康任該公司副總經(jīng)理;而此前,12月23日,長盛基金稱聘任蔡賓兼任長盛積極配置債券型證券投資基金基金經(jīng)理,與此同時,長盛積極配置現(xiàn)任基金經(jīng)理增加到3人。
記者針對今年基金經(jīng)理變動情況采訪了銀河證券基金研究中心分析師李薇,今年年中,李薇曾對基金經(jīng)理變動情況做了詳細的分析研究,她在《基金經(jīng)理變更影響分析》報告中指出,截至2008年5月16日,今年以來基金經(jīng)理中每8個人就有1人離任。而現(xiàn)任的基金經(jīng)理中每3人就有1人從業(yè)經(jīng)歷不足一年。這個報告引起投資者對于國內(nèi)基金經(jīng)理變更頻繁所可能引致各種問題的擔(dān)憂。
李薇告訴《證券日報》記者,今年變動的基金經(jīng)理肯定比去年多,一是因為今年發(fā)行的新基金比去年多很多,基金的新增數(shù)量決定基金經(jīng)理崗位的需求量比往年多;二是由于今年的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,專戶理財?shù)鹊娜瞬判枨螅蝗菑氖袌銮闆r而言,去年是牛市,今年是熊市,就以往經(jīng)驗來看,上半年人事變動會很頻繁,因為臨近年關(guān),受薪酬、年終獎的影響,若變動,個人機會成本會損失較多,因此,年關(guān)前很少有基金經(jīng)理離職。
基金經(jīng)理變動
今年比去年增加88.46%
12月27日,國泰基金發(fā)布公告稱,經(jīng)國泰基金管理有限公司第四屆董事會第一次會議審議通過,同意聘任巴立康先生擔(dān)任公司副總經(jīng)理。資料顯示,巴立康具有15年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾任華夏證券有限公司計劃財務(wù)部副總經(jīng)理兼上海分公司財務(wù)部經(jīng)理,華夏基金管理有限公司基金運營總監(jiān)、稽核總監(jiān)。
有基金公司聘任“副總經(jīng)理”,也有基金公司聘任“基金經(jīng)理”。12月23日,長盛基金公司發(fā)布公告稱,因工作需要,聘任蔡賓先生兼任長盛積極配置債券型證券投資基金基金經(jīng)理,與現(xiàn)任基金經(jīng)理劉靜女士、吳達先生共同管理該基金。資料顯示,蔡賓是1978年11月出生。2004年6月至2006年2月就職于寶盈基金管理有限公司,曾任研究員、基金經(jīng)理助理。2006年2月加入長盛基金管理有限公司,曾任研究員、社保組合助理,投資經(jīng)理等。
按照2008年的任職記錄, wind資訊顯示,今年以來基金經(jīng)理崗位上共發(fā)生了245次變動(包括新成立基金的基金經(jīng)理),而2007年共有130次變動,與去年相比,今年基金經(jīng)理變動頻率比去年增加了88.46%。
新任基金經(jīng)理中
“多管一”現(xiàn)象減少
Wind數(shù)據(jù)顯示, 從2008年245次最新任職記錄來看,3人(包括3人以上)同時管理1只基金的情況并不多見,如果把招商安泰系列基金歸為一只,僅有4只基金由3人同時管理。
而從2007年130次最新任職資料看,有7只基金分別由3人(包括3人以上)同時管理,華安國際配置更是由7位基金經(jīng)理同時管理。此外由3人同時管理的6只基金分別是匯添富均衡增長、華夏藍籌核心、景順長城優(yōu)選股票、景順長城貨幣、景順長城動力平衡、鵬華優(yōu)質(zhì)治理。
2008年任職中,除了長盛積極配置基金以外,現(xiàn)任基金經(jīng)理數(shù)量達到3人的還有招商安泰系列基金,胡軍華、游海、郝建國三人同時管理著招商安泰股票、招商安泰平衡、招商安泰債券A、招商安泰債券B4只基金。
此外,還有南方基金公司旗下的兩只基金,南方全球精選和南方寶元債券,南方全球精選由謝偉鴻、溫亮、李浩東同時管理,而南方寶元債券由應(yīng)帥、高峰、蔣峰管理。
業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,盡管今年受到金融危機影響,許多行業(yè)和公司都在裁員,但基金經(jīng)理的需求量卻有增無減,去年基金行業(yè)大規(guī)模擴張,今年基金經(jīng)理崗位的需求增多使得“多管一”的情況有所減少。
各季度相差不大
三、四季度持平
Wind數(shù)據(jù)顯示,包括新基金上任的基金經(jīng)理在內(nèi),2008年一季度共有52次任職變動,二季度有69次,三季度、四季度持平,變動的次數(shù)均為62次。
而2007年包括新基金上任的基金經(jīng)理在內(nèi),一季度有26次變動,二季度有32次,三季度有47次,四季度有24次。從2007年數(shù)據(jù)可以看出,基金經(jīng)理變動集中在二、三季度,而2008年多集中在二季度至四季度。
從2008年245次調(diào)整或變動任職崗位的基金來看,人均任職年限達到2年以上的有10只基金,其中長盛中信全債基金的基金經(jīng)理人均任職年限最長,為2.71年。此外,博時裕富和基金安順的基金經(jīng)理人均任職年限相差無幾,均約為2.67年。
而2007年130次調(diào)整或變動中,人均任職年限達到2年以上的有18只基金,其中海富通精選的基金經(jīng)理人均任職年限最久,為2.73年;僅次于其后的是易方達平穩(wěn)增長,人均任職年限是2.69年。
資料顯示,長盛中信全債基金與海富通精選均成立于2003年,前者成立于10月25日,歷任基金經(jīng)理人數(shù)僅為兩人,后者成立于8月22日,歷任基金經(jīng)理人數(shù)為3人。(記者 馬薪婷)
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