有遠(yuǎn)見的企業(yè)家會(huì)通過轉(zhuǎn)型升級(jí)來消化薪資提升后上漲的成本，這是一種倒逼，但市場(chǎng)之手永遠(yuǎn)是最有效的。

　　長(zhǎng)三角缺工人！珠三角缺工人！這一輪“用工荒”，究竟是短期現(xiàn)象，還是長(zhǎng)期趨勢(shì)？中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力資源經(jīng)過20多年的持續(xù)輸出，是否正從過剩轉(zhuǎn)向緊缺？“用工荒”釋放出了哪些新信號(hào)？

　　前所未遇的“用工荒”

　　“三六九往外走”，記者這兩天在廣州火車站看到，很多農(nóng)民工背著大包小包回到廣州。未到元宵節(jié)即返廠的貴陽農(nóng)民工盧盛才，之前在佛山市立邦模具廠做焊工，每個(gè)月能掙2500元左右。這次老板打電話，說工資又提高了，他才過來。

　　“今年廣東的就業(yè)形勢(shì)好，很多老鄉(xiāng)回家前就被‘預(yù)訂’，一些人過節(jié)的時(shí)候就接到電話要求提前回來上班�！北R盛才興奮地說。

　　在訂單回升、季節(jié)性用工難、勞動(dòng)力求職人數(shù)下降等多種因素的作用下，珠三角近來持續(xù)“找工難”。在東莞、佛山、深圳等地出現(xiàn)反季節(jié)“招工潮”，但還是滿足不了眾多企業(yè)的“胃口”。

　　長(zhǎng)三角地區(qū)一些城市遭遇的“用工荒”更是前所未遇。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅浙江湖州用工缺口目前已經(jīng)達(dá)到5 .3萬。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)重地臺(tái)州市僅市區(qū)企業(yè)提供的崗位數(shù)就有4 .5萬個(gè)，而進(jìn)場(chǎng)求職的農(nóng)民工只有1 .4萬人，供需比為1∶3。杭州市外來勞動(dòng)力市場(chǎng)前兩天更是創(chuàng)造了勞動(dòng)力供需比的新紀(jì)錄1∶20。

　　國(guó)內(nèi)制傘業(yè)龍頭企業(yè)浙江紅葉制傘有限公司為了能夠順利招到工人，開出了公司成立以來最優(yōu)惠的招工條件：老員工每介紹一個(gè)新員工就給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)，新員工到公司就業(yè)的第一個(gè)月就能拿到600元的“適應(yīng)性補(bǔ)助”。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)開展的關(guān)于企業(yè)用工需求情況調(diào)查顯示，這輪“用工荒”涉及企業(yè)的范圍正在擴(kuò)大，幾乎蔓延到制造業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等大部分企業(yè)，“有52%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年春節(jié)后招工有困難，招工難短期內(nèi)很難有所改善�！�

　　三大原因助推“用工荒”

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障研究院院長(zhǎng)陳詩達(dá)認(rèn)為，盡管從全國(guó)范圍看，“用工荒”還是區(qū)域性和結(jié)構(gòu)性的，勞動(dòng)力供給格局還沒有發(fā)生根本性變化，但近階段，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的“用工荒”可能會(huì)成為一種常態(tài)，將伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)始終。

　　有關(guān)部門的調(diào)查顯示，金融風(fēng)暴發(fā)生后，農(nóng)民工就業(yè)趨向也發(fā)生了明顯變化：一是輸入地由原來的以珠三角地區(qū)為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橹槿�角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海以及西部地區(qū)；二是吸納農(nóng)民工就業(yè)較多的企業(yè)逐步由出口加工型向內(nèi)銷型轉(zhuǎn)移；三是在輸出地政府的積極引導(dǎo)下，農(nóng)民工由轉(zhuǎn)移就業(yè)向利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)就地創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。

　　一些政府部門官員和多位企業(yè)家表示，僅僅一年的時(shí)間，勞動(dòng)力市場(chǎng)從買方市場(chǎng)變?yōu)橘u方市場(chǎng)，很多企業(yè)還未從去年金融危機(jī)的影響中調(diào)整過來。耐人尋味的是，當(dāng)東部沿海地區(qū)遭遇“用工荒”的同時(shí)，一些中西部地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的比重卻在不斷上升。