“以前起碼在這兒招10個(gè)人，今年的計(jì)劃是5個(gè)。”蘇州西門子公司的黃皓亮告訴記者，“沒辦法，金融危機(jī)影響較大，都收緊了進(jìn)人的口子，今年都比較謹(jǐn)慎，畢竟誰也不知道明年會(huì)怎樣。”

　　河北工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任羅葆青也感受到了金融海嘯的“較大”影響。她介紹，去年同期學(xué)校已有40至50場專場招聘會(huì)，今年只有不到30場，很多用人單位取消了原定的招聘計(jì)劃。

　　記者采訪的這場招聘會(huì)，主辦方不是學(xué)校，而是一群入校不久的學(xué)生——140多名以一年級(jí)新生為主的學(xué)弟學(xué)妹們，為1萬多名畢業(yè)生和200家企業(yè)穿針引線。

　　11月15日，河北工業(yè)大學(xué)電氣與自動(dòng)化學(xué)院“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中心”的招聘會(huì)開張了。

　　為了讓新生得到鍛煉，一切工作盡量由他們自己負(fù)責(zé)。“學(xué)生干這個(gè)，特別賣力，前幾天熬了幾個(gè)通宵�！�20歲的大一學(xué)生張?jiān)茲�告訴記者。

　　15日早晨6時(shí)多，張?jiān)茲�就忙開了。7時(shí)不到，就有外地高校的畢業(yè)生找上門來。

　　忙碌始于今年國慶節(jié)。開始，他們利用課余時(shí)間搜集招聘信息，聯(lián)系招聘單位。他們直接聯(lián)系過的企業(yè)有1967家，其中與所有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人均通過電話，與232家企業(yè)當(dāng)面交流過。聯(lián)系過的相關(guān)人才網(wǎng)站、人才市場、人事局253家。

　　招聘會(huì)的公告發(fā)到天津、河北、北京的各大高校，以及全國各大就業(yè)網(wǎng)站上。

　　15日到場的200家企業(yè)里，有40家是外地來的，共提供3000多個(gè)崗位。

　　在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的幫助下，學(xué)生們將兩個(gè)食堂開辟成會(huì)場，用舊桌子和警戒線拉出一條通道，任何人均需由此排隊(duì)通往會(huì)場。

　　直到午后，中國樂凱膠片集團(tuán)招聘主管賈云鵬都沒來得及打開學(xué)生送來的盒飯。他的身邊堆滿簡歷，面前擠滿了期待與他交談的畢業(yè)生。

　　3年前，“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中心”給樂凱集團(tuán)發(fā)去一份傳真，邀請(qǐng)參加河北工大招聘會(huì)。樂凱真的派來了人，由于專業(yè)對(duì)口，每年都從這里錄用七八個(gè)畢業(yè)生。

　　接到同一份傳真的還有蘇州西門子電器公司。這家企業(yè)之前在河北工大習(xí)慣于單獨(dú)召開宣講會(huì)，在學(xué)生的邀請(qǐng)下，改為參加這種綜合招聘會(huì)。

　　這次，在天津機(jī)場一落地，蘇州西門子人力資源部經(jīng)理黃皓亮就讀到一條手機(jī)短信：“黃經(jīng)理：您好，我是河北工業(yè)大學(xué)學(xué)生，負(fù)責(zé)您在招聘會(huì)的全程接待……”

　　他告訴記者：“學(xué)生們的服務(wù)非常到位，每個(gè)都有聯(lián)絡(luò)員�！�

　　用人單位有的立即舉行筆試和面試，很多是帶著合同來的。條件合適的話，當(dāng)場就簽約。

　　除去學(xué)校提供的兩萬元經(jīng)費(fèi)資助，學(xué)生們還找到一筆贊助，為各地的招聘代表提供飲料和午餐。

　　“今年的用人單位中，大部分是往年來過的。”一名學(xué)生高興地說，“這體現(xiàn)了一種認(rèn)可。”

　　“今年，企業(yè)主動(dòng)來的太多了。我們在網(wǎng)站上發(fā)布消息，很多企業(yè)主動(dòng)給我們打電話。”24歲的大四學(xué)生宋文志說。

　　宋文志是“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中心”2006年創(chuàng)立時(shí)的主要成員�！皝碓从谕瑢W(xué)，服務(wù)于同學(xué)”是他們的宗旨。

　　2006年，在電氣與自動(dòng)化學(xué)院團(tuán)委的支持下，這個(gè)社團(tuán)開始為學(xué)長們辦一場招聘會(huì)。

　　“創(chuàng)意都是我們自己提出的。當(dāng)時(shí)考慮到，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，與其一個(gè)個(gè)找企業(yè)，不如讓企業(yè)找咱們。企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生都有需求，需要的是溝通�！彼挝闹菊f，對(duì)主辦者而言，經(jīng)過一場招聘會(huì)的歷練，能夠增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展自己的能力。

　　那年秋季，宋文志兩個(gè)月打的費(fèi)就花了3000多元�！坝械膯挝皇峭ㄟ^一些老師的關(guān)系，有的是自己到招聘會(huì)上給人家介紹，有的通過開發(fā)區(qū)管委會(huì)，或是自己到企業(yè)拜訪，有的通過電話、傳真、郵件就能談妥，還有的通過人才中介公司。”

　　“有的企業(yè)對(duì)我的身份和動(dòng)機(jī)表示懷疑，我就帶著學(xué)生證去。但即使拿著證件，人家也不理解。我再帶一個(gè)介紹信，把學(xué)校電話告訴他們，可以隨時(shí)核實(shí)身份。”

　　據(jù)宋文志總結(jié)：“好打交道的企業(yè)，一是跟學(xué)校有過聯(lián)系的、有科研合作的，二是比較開明的外企和新企業(yè)。與私企相比，國企可能需要做更多工作�！�

　　這一年，“我們預(yù)計(jì)能有100家，結(jié)果，來了198家�！焙颖惫�業(yè)大學(xué)電氣與自動(dòng)化學(xué)院團(tuán)委書記孫立雄回憶。

　　198家有一半是規(guī)模較小的單位�！艾F(xiàn)在，有一定知名度的、能給我們帶來好的發(fā)展前景的，比以前多了許多。最初以天津、河北為主，其他地區(qū)的也漸漸多了起來�！彼挝闹菊f。

　　宋文志說，通過跟企業(yè)的接觸，自己對(duì)用人需求有了了解，在專業(yè)學(xué)習(xí)上更有針對(duì)性，“確立了職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)”。

　　今年，宋文志也進(jìn)入求職行列，大二就組織招聘會(huì)的經(jīng)歷，被他寫入簡歷，已有十幾家用人單位愿意錄用他。張國