本報訊(記者孫瑩)“3歲以前是幼兒早期教育的關(guān)鍵，可是目前多數(shù)知識女性和女干部很少能在法定育兒期后在家做全職母親，這樣不僅對孩子成長不利，對婦女的身心健康也十分不利。”在市政協(xié)十一屆三次會議上，政協(xié)委員趙靜建議可以選擇延長育兒期限1年至5年，并調(diào)整女干部退休年齡。

　　趙靜委員表示，如果大學(xué)畢業(yè)后做公務(wù)員的女性是在23歲，按照國家公務(wù)員55歲退休的規(guī)定，除去生育孩子應(yīng)享受的法定休息時間外，實際工作年限差不多是30年。但她所承受的家庭壓力和工作壓力是相當(dāng)大的。如果適當(dāng)延長育兒期，使母親在家照顧孩子的時間為5年，等孩子上小學(xué)后再出來工作至國家公務(wù)員退休制度規(guī)定的30年的工作年限，60歲退休是可行的；同時也符合人事部、中組部對于“能夠堅持正常工作、本人自愿的、有高級職稱的女專家和處級以上女干部，可以選擇與男性同齡退休”的相關(guān)規(guī)定。

　　趙靜委員說，研究表明，母親對孩子的影響和教育是非常大的，由母親照看的孩子上學(xué)后效果更好。0至3歲嬰幼兒早期教育對孩子智力發(fā)展尤其重要。但是，目前多數(shù)知識女性和女干部很少能在法定育兒期后在家做全職母親，多數(shù)把孩子交給父母或者保姆看管。由于缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的教育，部分孩子喪失了智力早期開發(fā)的最佳時期，對孩子的成長十分不利。有調(diào)查顯示，家有幼兒的婦女為了照顧孩子，超過四成的婦女每天睡眠時間不到6小時，對婦女身心健康十分不利。

　　趙靜委員建議凡本市事業(yè)單位女干部、處級以下女公務(wù)員，可以選擇延長育齡婦女育兒期限1年至5年，根據(jù)國家公務(wù)員退休制度的有關(guān)規(guī)定，自愿選擇工作年限30年、60歲退休的政策。延長育兒期的待遇按照停薪留職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，育兒期最長不超過5年。