可可(化名)是浙江理工大學(xué)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，近日向杭州立元大廈某擔(dān)保公司投了一份簡(jiǎn)歷。第一輪面試就遇到一個(gè)強(qiáng)勁的對(duì)手——在大公司有過(guò)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的名校研究生�？煽上胂雽�(duì)方崗位只招一人，自己肯定沒(méi)戲了。不料幾天后他卻收到了該公司的復(fù)試通知，并和公司總裁進(jìn)行了一次愉快的談話式面試，總裁還鼓勵(lì)可可“我相信你可以勝任這份工作”。隨即該公司非常有效率地給他安排了第三輪面試�？煽傻男闹腥计鹆讼Ｍ�。

　　經(jīng)過(guò)3輪面試后，可可終于等來(lái)了公司人事部的電話，“下周你來(lái)我們公司試崗吧，3天試崗后就進(jìn)入試用期”�？蓻](méi)等他開(kāi)心幾個(gè)小時(shí)，下一個(gè)電話就像一盆冷水澆在他身上，公司人事部MM的聲音這回聽(tīng)起來(lái)可不那么甜美了，先找了一堆冠冕堂皇的理由，最后說(shuō)出幾個(gè)字“還是再找找其他工作吧。”可可頓時(shí)有種被人耍了一回的感覺(jué)：花費(fèi)了幾個(gè)晚上查找該公司的資料，光跑公司就跑了三回，說(shuō)不要就不要了？他委屈卻沒(méi)有任何辦法，誰(shuí)讓畢業(yè)生是找工作中的弱勢(shì)群體呢？

　　一對(duì)特意從河南洛陽(yáng)趕到杭州某高校面試的母女，近日也有類似的遭遇。李女士的女兒收到杭州一所高校的面試邀請(qǐng)，稱需要像她這樣的研究生人才來(lái)該校任職。當(dāng)李女士陪著女兒千里迢迢來(lái)到杭州，得到的說(shuō)法卻是，由于校方內(nèi)部原因，招聘計(jì)劃由碩士研究生變?yōu)榱瞬┦可�，她不能按正式編制被錄用。母女吃驚地說(shuō)：“我們坐了十幾多小時(shí)的車來(lái)到這里，花費(fèi)了上千元，結(jié)果他們說(shuō)一句‘弄錯(cuò)了’就把我們打發(fā)了�！�

　　求職大學(xué)生說(shuō)，現(xiàn)在工作難找，應(yīng)聘過(guò)程中吃“啞巴虧”的事也不少見(jiàn)。許多求職者表示，碰到這種情況也只好另謀工作。我們?cè)诠膭?lì)大學(xué)畢業(yè)生務(wù)實(shí)求職的同時(shí)，也建議用人單位誠(chéng)信招聘，給大學(xué)生工作的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的舞臺(tái)。本報(bào)通訊員 余珊珊