位于農(nóng)業(yè)大省的河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，今年首次在農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)內(nèi)增設(shè)“農(nóng)村發(fā)展與管理”方向?qū)�業(yè)，即“村官”專業(yè)，計(jì)劃招生60人，實(shí)際上線人數(shù)達(dá)到931人，學(xué)校只能按照1:15的比例，“掐尖”錄取新生。(9月16日《人民日?qǐng)?bào)》)

　　就此，筆者想說(shuō)幾句。

　　我的幾位高中同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后，不約而同地選擇了到基層當(dāng)村官。因?yàn)樗麄兪谴髮Ｉ�，畢業(yè)后不好找工作，就把“當(dāng)村官”作為就業(yè)的一種方式。然而，由于當(dāng)村官可以在服務(wù)農(nóng)村1-2年后享受公務(wù)員考試加分等待遇，故而部分同學(xué)開(kāi)始奔著“考公務(wù)員加分”而去當(dāng)村官。

　　筆者承認(rèn)，大學(xué)生當(dāng)村官是一種很好的就業(yè)方式，也能很好地鍛煉和提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為下一步走向新的工作崗位積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。但倘若抱著“功利”的心態(tài)走向村官崗位，并以“功利”的心態(tài)在村官的崗位上，不但有違國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到基層農(nóng)村掛職鍛煉的初衷，而且這類大學(xué)生將來(lái)一旦踏上公務(wù)員崗位，將成為“泡沫型”干部，貽害人民。

　　所謂“泡沫型”干部，就是不切合實(shí)際，片面追求表面政績(jī)的“浮漂干部”。這些干部除了社會(huì)不良風(fēng)氣染指以外，其中一些大學(xué)生村官自身的功利心亦是主要原因之一。因?yàn)�，這些由大學(xué)生村官“成長(zhǎng)”起來(lái)的干部，把農(nóng)村當(dāng)驛站，自然也會(huì)把以后的工作崗位當(dāng)“跳板”，思想、心思始終懸空，很難為官一任、造福一方。

　　當(dāng)然，很多大學(xué)生村官都是相應(yīng)黨和政府號(hào)召，到基層農(nóng)村干一番事業(yè)的。尤其是2002年各地實(shí)施大學(xué)生村官工程以來(lái)，涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)少說(shuō)多做、埋頭苦干的大學(xué)生村官典型，也切切實(shí)實(shí)給一方百姓帶來(lái)了實(shí)惠。但是，仔細(xì)梳理一下，幾乎很少有大學(xué)生主動(dòng)請(qǐng)纓并甘于留在農(nóng)村、扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的。更多的大學(xué)生村官將當(dāng)村官作為人生工作、事業(yè)的拐點(diǎn)，然后實(shí)現(xiàn)“三級(jí)跳”。

　　眾所周知，雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展整體形勢(shì)良好，國(guó)家亦采取了很多富民、興民、新農(nóng)村建設(shè)等“發(fā)展成果于人民共享”的惠民舉措，大部分農(nóng)村也成為富民強(qiáng)民的典型，但由于農(nóng)村根深蒂固的滯后發(fā)展觀念等因素，部分農(nóng)村還很落后，它需要有著先進(jìn)頭腦的大學(xué)生村官待下來(lái)，與農(nóng)民一道，戮力同心，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔和管理民主。

　　如今，我的很多從事大學(xué)生村官的同學(xué)，分別在服務(wù)兩年后，選擇了考公務(wù)員，并有一部分人如愿以償，個(gè)別同學(xué)還成了一鎮(zhèn)之長(zhǎng)。對(duì)于80后的他們能夠如此優(yōu)越，筆者對(duì)其表示祝福。但我更希望一大批能夠留在農(nóng)村、并致力于建樹(shù)農(nóng)村的大學(xué)生村官走到農(nóng)村，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事，告別“驛站思維”，牢植“為民理念”。(紅網(wǎng) 作者：王文武)