回應教育熱點問題
此次征求民意工作標志著中國教育將開始全方位的改革,為此,《規(guī)劃綱要》對一系列教育熱點問題進行了回應,提出了目標。
“教育公平是人生公平的起點”
“教育公平應當說是社會公平的基礎,是人生公平的起點!痹28日的發(fā)布會上,教育部部長袁貴仁如是說。
針對當前中國教育存在的主要矛盾和突出問題,《規(guī)劃綱要》提出“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”20字工作方針。其中,“促進公平”和提高質量是教育改革發(fā)展的兩大工作重點。
袁貴仁表示,教育公平的基本要求是保障每個公民接受教育的權利,關鍵是機會公平。應當說這么多年來教育取得了重大發(fā)展。但區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、人群之間還有一些不公平的現(xiàn)象,這應當說是今后工作的重點。
“凡是阻礙人才培養(yǎng)的,都應當改革”
此次《規(guī)劃綱要》提出了6項改革任務,即人才培養(yǎng)體制、考試招生制度、學校制度、辦學體制、管理體制改革和擴大教育開放。“人才培養(yǎng)體制改革”被放在首位。
“凡是阻礙人才培養(yǎng)的,我們都應當改革!苯逃坎块L袁貴仁28日在新聞發(fā)布會上表態(tài)。
2009年10月31日,“中國航天之父”錢學森逝世,他臨終前 “為什么我們的學?偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才”的詰問,表達了對中國教育創(chuàng)新人才的憂慮,引起了社會各界的廣泛關注和持續(xù)討論。
“師德”將成教師考核首要內容
《規(guī)劃綱要》明確提出,將“加強師德建設”,并將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用、評價的首要內容。
教師是中國人才隊伍的重要組成部分,目前大約占全國專業(yè)技術人才總量的三分之一!兑(guī)劃綱要》對加強教師隊伍建設給予了高度重視,作為第四部分保障措施的首要任務,并且明確提出了要努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業(yè)化教師隊伍,造就一批教育家的目標任務。
一段時間以來,學術造假、論文抄襲等涉及高校教師的負面報道頻現(xiàn)報端,這引起了社會公眾對師德的持續(xù)關注,中國多地甚至出臺禁令,對師德師風進行規(guī)范。
提高教師地位待遇
《規(guī)劃綱要》明確提出,將提高教師的地位待遇,落實傾斜政策,依法保證教師平均工資水平不低于或高于國家公務員平均工資水平,并逐步提高。
去年教師節(jié)前夕,國務院總理溫家寶在北京市第三十五中學調研時曾要求,要注意提高教師特別是中小學教師的待遇。要繼續(xù)發(fā)揚中華民族尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷提高教師的政治地位、社會地位和生活待遇,把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。
此外,針對,努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業(yè)化教師隊伍的要求,《規(guī)劃綱要》還對提高教師能力水平,教師管理制度提出了要求。
逐步取消學校行政化管理
《規(guī)劃綱要》提出,將探索建立符合學校特點的管理制度和配套政策,逐步取消實際存在的行政級別和行政化管理模式。
就在新聞發(fā)布會舉行的前一天,溫家寶在與網(wǎng)友在線交流時也曾就“學校行政化問題”表態(tài)說,他覺得大學不應該設立行政級別。
袁貴仁介紹,學校行政化管理傾向有兩個方面,一條是政府對學校管理的行政化傾向,另外一條是學校內部管理的行政化傾向。對政府來說,《規(guī)劃綱要》強調轉變政府的職能,明確政府管理的權限和職責。要改變目前直接管理學校的單一模式。改用綜合應用立法、撥款、規(guī)劃、信息服務、正確指導和必要的行政措施,減少不必要的行政干預。對學校來說,不必要的行政干預是不必要的,《規(guī)劃綱要》提出公辦高等學校要堅持和完善的黨委領導下校長負責制,這是基本制度。
展望
此次《規(guī)劃綱要》提出“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,基本形成學習型社會,進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標。
《規(guī)劃綱要》提出,將加大教育投入,要提高國家財政性教育經(jīng)費支出占國內生產總值比例,2012年達到4%。而到2020年,中國將基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,基本形成學習型社會,進入人力資源強國行列。
《規(guī)劃綱要》工作小組副組長兼工作小組辦公室主任、國家發(fā)展和改革委副主任朱之鑫表示,到2020年,中國教育將是惠及全民的、更高水平的、更加公平的普及教育,高等教育的入學率將達到40%,具有大學文化程度的人口將比目前翻一番,達到近2億人。
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