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    利益分配拖垮教學(xué)質(zhì)量 業(yè)內(nèi)人士揭研修班內(nèi)幕
2009年01月06日 14:04 來源:CCTV.com 發(fā)表評(píng)論

  就在于先生狀告清華繼續(xù)教育學(xué)院一案還沒結(jié)案時(shí),北京某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘教授張家麟聯(lián)系了于先生,表達(dá)了對他的支持,并爆出同類培訓(xùn)項(xiàng)目外包的合作細(xì)節(jié)。

  張家麟曾經(jīng)是多所知名高校的特聘教授,目前,作為某知名高校培訓(xùn)中心的合作方,他還擔(dān)任著一個(gè)高級(jí)研修班的主講教授,這使他深知繼續(xù)教育過程中的許多細(xì)節(jié)。張家麟告訴記者,高校在尋求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作時(shí)有幾種方式。

  據(jù)張家麟教授介紹,還有一種合作方式是高校找到有知名度的教授,希望借助教授的名氣和資源招生。而最多的一種合作方式是培訓(xùn)公司、合作方找到知名高校借著高校的品牌辦班。張教授說,無論是通過哪種方式合作,報(bào)名學(xué)員的學(xué)費(fèi)都由主辦學(xué)校代為收取,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能獲得其中的少部分。

  追求高額利潤是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班的重要目的。張家麟教授還透露,在項(xiàng)目外包過程中,還會(huì)出現(xiàn)再次外包的情況,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)通過網(wǎng)站、小包工等途徑,拉攏學(xué)員,每介紹進(jìn)來一名學(xué)員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會(huì)給小包工們幾千元的提成。從而出現(xiàn)了培訓(xùn)班小班改大班、甚至是幾期學(xué)員混合上課的現(xiàn)象。張教授認(rèn)為,面對目前的培訓(xùn)狀況,本應(yīng)做到嚴(yán)格把關(guān)的主辦學(xué)校并沒有起到應(yīng)有的作用。

  在張家麟教授給記者出示的一份與某大學(xué)培訓(xùn)中心合辦的某高級(jí)研修班的協(xié)議中,我們看到該大學(xué)作為甲方的四項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)分別是:1、審查學(xué)員入學(xué)資格,負(fù)責(zé)為學(xué)員發(fā)放錄取通知書并備案。2、審訂乙方提交的教學(xué)課程方案。3、審查乙方所聯(lián)系的師資人選。4、負(fù)責(zé)學(xué)員的成績考核,向全部課程合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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