本報(bào)訊 記者 劉晶晶 智聯(lián)招聘近日對(duì)上海數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行了“大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查”，15%企業(yè)擴(kuò)大校園招聘人數(shù)，但2009年企業(yè)給予應(yīng)屆生平均年薪2001-3000元之間。初級(jí)崗位、通用型崗位傾向于招聘應(yīng)屆生。

　　參與本次調(diào)查的企業(yè)類(lèi)型以外企和民營(yíng)企業(yè)為主，占總數(shù)的82%。其中，保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、物流、快速消費(fèi)品、貿(mào)易8大行業(yè)的企業(yè)站總參與人數(shù)的58%。

　　調(diào)查顯示，24%的企業(yè)表示2009年校園招聘的人數(shù)與去年保持一致，15%的企業(yè)反而在逆勢(shì)加速了校園人才的儲(chǔ)備計(jì)劃，擴(kuò)大校園招聘的人數(shù)。62%的企業(yè)看好應(yīng)屆生認(rèn)真好學(xué)的工作態(tài)度，并認(rèn)為這是應(yīng)屆生在求職時(shí)彌補(bǔ)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的最好法寶。

　　對(duì)于技能、經(jīng)驗(yàn)要求不高的一些初級(jí)崗位、通用型崗位，會(huì)更傾向于使用成本較低的員工。據(jù)智聯(lián)招聘對(duì)企業(yè)需求量最大的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)查，36%的企業(yè)選擇了市場(chǎng)營(yíng)業(yè)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。“技術(shù)類(lèi)人才位”列企業(yè)需求量最大的專(zhuān)業(yè)第二名。企業(yè)能給予2009年應(yīng)屆生的平均月薪主要圍繞在 2001-3000元，與去年、前年同期相比都下降了不少。造成的原因一個(gè)是2009年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗，供大于求的現(xiàn)象更加明顯；二來(lái)2009年的 GDP漲幅肯定小于2008年，企業(yè)出于謹(jǐn)慎的角度考慮，出價(jià)更保守一些；第三，以這幾年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，雖然大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的起薪近幾年都不高，但是過(guò)了試用期以后的漲幅是很快的，到3000-5000完全是可能的。

　　智聯(lián)招聘高級(jí)人力資源顧問(wèn)郝健建議學(xué)生，面對(duì)金融危機(jī)影響下的就業(yè)低谷，從校園進(jìn)入社會(huì)一下找到理想的職位并不現(xiàn)實(shí)，先工作，積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從基層做起，申請(qǐng)需求量大的職業(yè)也是不錯(cuò)的選擇。