2008年突然爆發(fā)的全球性金融危機，使正在求職的大學生們壓力倍增。應屆生求職網(wǎng)最新發(fā)布的《中國大學生求職狀況調查》顯示，金融危機成為今年大學生求職的主要壓力，有兩成大學生認為在求職過程中感到的主要壓力是“經濟危機，企業(yè)縮減招聘規(guī)模”。

　　耳聞部分知名公司大面積裁員，目睹大小企業(yè)相繼破產，即將畢業(yè)的大學生所感到的壓力遠大于去年。加上求職競爭激烈、學校聲譽問題、專業(yè)不對口、就業(yè)范圍窄等因素，擺在求職大軍面前的層層障礙，似乎更加難以跨越。

　　不過值得慶幸的是，也正是由于諸多壓力，大學生“缺乏工作和實踐經驗、缺乏求職技巧、對自我認識不清楚以及缺少清晰的職業(yè)定位”等缺陷得到了一定程度的彌補。

　　參與該調查的研究人員表示，這從一定程度上說明大學生對求職更加重視，對自我的認識和將來的定位有了更深層次的思考，“從這個角度來看，這場金融危機反而激勵了大學生更積極地準備就業(yè)，更努力地汲取各方經驗來彌補自身的不足。”

　　據(jù)介紹，本次調查采用網(wǎng)上在線調查的形式，調查對象包括從大一到研三，乃至博士生及尚未找到工作的“大五”和“研四”的學生，學歷層次覆蓋�？�、本科、碩士、MBA和博士，最終回收有效問卷13305份。

　　逾一成學生投出百份簡歷 近八成學生尚無offer

　　調查顯示，和上一年同期相比，今年求職的大學生投的簡歷更多，但參加的面試次數(shù)卻在減少。

　　在參與調查的大學生中，到目前為止投過1~20份簡歷的比例比去年同期下降，但投過20份以上簡歷的比例卻在上升。比據(jù)統(tǒng)計，投了31~50份的占22.7%，比去年高出1.3個百分點；投了51~80份的占16.7%，比去年高出 4.3個百分點；投了81~100份的占6.6%，比去年高出1.1個百分點；投了100份以上的竟然高達10.8%，比去年高出1.8個百分點。

　　但多投簡歷并不意味著一定有更多的面試機會。在接受調查的大學生中，到目前為止還沒參加過面試的有17.3%，比去年高出2.3個百分點。

　　而已經拿到offer的則更是少數(shù)。調查顯示，到目前為止還沒有拿到offer的人高達78.8%，比去年上升了14.8個百分點；拿到1個的占14.1%，比去年下降了5.2個百分點；拿到2~5個的占6.8%，比去年下降了8.5 個百分點；拿到5個以上的僅有0.3%，比去年下降了1.1個百分點。

　　金融行業(yè)求職意向逆勢上升

　　金融風暴席卷華爾街，“雷曼兄弟”破產，傳揚多年的金融界神話似乎在一夜間坍塌。但這似乎并沒有阻擋大學生投身金融行業(yè)的熱情。調查顯示，優(yōu)先考慮投身金融行業(yè)的大學生比去年有小幅增長，想加入金融、投資、保險行業(yè)的有23.3%，比去年上升了1.9個百分點。

　　值得一提的是，快速消費品行業(yè)的求職溫度在不斷上升。研究人員認為，這與該行業(yè)相對于其他行業(yè)受到金融危機的沖擊較小，人才需求量維持在相對穩(wěn)定的水平有關。

　　前兩年熱門的計算機行業(yè)，今年的求職熱潮進一步減退，比去年同期下降了4.3個百分點，分析人員認為，計算機行業(yè)的人才逐步趨于飽和，是導致今年求職者數(shù)量有所下降的原因之一。

　　外企仍是就業(yè)首選 國企緊隨其后

　　盡管在金融危機下，不少外企的業(yè)務受到不同程度的影響，但似乎這并沒有妨礙外企成為大學生找工作的首選。

　　調查顯示，有36.8%的大學生想去外商獨資企業(yè)或外企辦事處工作，再加上有13.4%的大學生想去中外合營(合資、合作)企業(yè)，實際上青睞外資企業(yè)的學生人數(shù)已經過半。

　　與此同時，想進國有企業(yè)的大學生比例較去年同期增長了7.4個百分點，為31.5%，這反映了金融危機下大學生的擇業(yè)態(tài)度趨于穩(wěn)重。

　　在工作地點的選擇上，上海和北京這兩大城市仍舊是大學生們的就業(yè)地點首選，33.0%的大學生選擇了上海，25.7%的大學生選擇了北京。其后依次是廣州、深圳、南京、杭州、成都、天津、武漢、蘇州等。

　　研究人員分析認為，這一結果和人們的預想完全符合，畢竟，“在國際化的大都市，機會多多，發(fā)展前景看好。”

　　薪資標準有所下降 職業(yè)發(fā)展方向更明確

　　調查顯示，32.2%的大學生期望的月薪為4000~6000元；月薪期望值為 2000~4000元的人數(shù)比例比去年上升了7.4個百分點。而月薪期望值為6000~8000元的人數(shù)比例比去年下降了2.1個百分點。不過，大學生對職業(yè)發(fā)展的方向更加明確。調查顯示，有48.5%的大學生未來5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是“成為主管或經理”；緊隨其后的是“成為某行業(yè)某領域的專家”，這個選項占了37.4%，只有2.6%的人不清楚自己將來的定位。當問到“這家企業(yè)為什么吸引您”時，有13.2%的大學生首選職業(yè)發(fā)展前景，薪資已不再是主導大學生求職的最主要因素，只有10.8%的大學生選擇了這一項。 (記者 周凱）