國際經(jīng)濟金融危機下，諸多企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，招聘大學(xué)畢業(yè)生的崗位縮水或凍結(jié)。如此情形下，浩浩蕩蕩的大學(xué)畢業(yè)生可以有哪些“分流”途徑？

　　近期，在市教委、市人力資源和社會保障局、市民政局、市衛(wèi)生局等部門協(xié)同努力下，眾多社會事業(yè)單位想方設(shè)法“引水”，推出了“郊區(qū)鎮(zhèn)校教師計劃”、“醫(yī)療人才儲備計劃”、“街道、居委會見習(xí)計劃”等一系列舉措，廣納大學(xué)畢業(yè)生。

　　“引水”，不只是解決部分大學(xué)生就業(yè)問題。教育、醫(yī)療、社區(qū)公共管理等社會事業(yè)單位與民生密切相關(guān)，大學(xué)生的加盟，將改善此類用人單位的人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，從而促進(jìn)上海民生事業(yè)更加優(yōu)化�？茖W(xué)合理地“引水”，將獲得學(xué)生、用人單位、社會三方共贏的效果。

　　多條“水渠”創(chuàng)造就業(yè)崗位

　　自去年9月高校開學(xué)以來，市教委就密切關(guān)注大學(xué)生就業(yè)動態(tài)，與高校和相關(guān)部門積極溝通、協(xié)調(diào)。據(jù)市教委副主任張民選介紹：面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，許多區(qū)縣、部門和單位都想方設(shè)法幫助大學(xué)生就業(yè)。如閔行、楊浦、浦東等區(qū)專為大學(xué)生開人才招聘市場；市衛(wèi)生局主動提出吸納畢業(yè)生的方案；許多街道的負(fù)責(zé)人幫著出謀劃策，積極挖潛……

　　多方合力“開渠”，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位。市教委的“郊區(qū)鎮(zhèn)校教師計劃”，要招聘1800名高校畢業(yè)生到上海郊區(qū)鎮(zhèn)校任教。這一“計劃”已實施了數(shù)年，今年崗位數(shù)遠(yuǎn)多于往年。為了更體現(xiàn)“引水”效果，還有一系列鼓勵政策：應(yīng)屆畢業(yè)生到郊區(qū)鎮(zhèn)校任教的，可獲市政府助學(xué)獎學(xué)金；可獲最高3萬元的資助津貼；在評專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面給予傾斜；非上海生源畢業(yè)生辦戶籍有政策傾斜……

　　醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)反復(fù)調(diào)研和論證后，開辟了兩個“池子”來引水。其一，本市將在郊區(qū)新建5所三級甲等醫(yī)院，計劃三年內(nèi)招聘2000名醫(yī)療人才，今年將招聘500名應(yīng)屆醫(yī)科畢業(yè)生，先在市區(qū)大醫(yī)院培訓(xùn)；其二，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心需要大量全科醫(yī)生，爭取新增一兩千個崗位。上海中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生工作部部長夏文芳說，“我們學(xué)校五年制畢業(yè)生和此類崗位很對口。學(xué)校計劃在2月底，把各區(qū)縣衛(wèi)生局的相關(guān)人士請來，介紹社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的崗位需求；我們則介紹畢業(yè)生情況，幫助學(xué)生順利分流。”據(jù)介紹，2009屆上海高校醫(yī)科畢業(yè)生有了這兩個“池子”，就業(yè)問題基本能解決。

　　開辟見習(xí)基地是又一種“引水”模式。今年，上海高校畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)基地擴展到約3000家，見習(xí)規(guī)模約3萬人；見習(xí)基地的“增量”大都由事業(yè)單位提供。如街道、居委會等基層社會公共服務(wù)部門將提供5000個見習(xí)崗位。見習(xí)期最長可至12個月。見習(xí)期間由失業(yè)保險基金給予畢業(yè)生當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活費補貼，同時鼓勵各區(qū)縣或單位再給予見習(xí)畢業(yè)生一定的生活補貼。

　　“引水”為民生事業(yè)注入新活力

　　“引水”，將為上海社會民生事業(yè)發(fā)展，注入更多新活力。

　　民生事業(yè)發(fā)展的一大“關(guān)鍵詞”———促進(jìn)均衡。上海郊區(qū)400所村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化改造于去年完成，但醫(yī)療人才結(jié)構(gòu)如何“改造”？由于人才缺乏，郊區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室醫(yī)療人員不少是中專層次，難以滿足群眾求醫(yī)的需要。引入一批醫(yī)科五年制畢業(yè)生當(dāng)全科醫(yī)生，就可以幫助農(nóng)民實現(xiàn)“小病不出村”的愿望。同樣，教育方面，上海為應(yīng)對幼兒入園高峰，今年將完成60所幼兒園建設(shè)任務(wù)，其中郊區(qū)50所。通過“郊區(qū)鎮(zhèn)校教師計劃”，郊區(qū)可解決幼兒園師資緊缺之憂，還可以挑選到一批高素質(zhì)的新教師。

　　基層社會公共服務(wù)部門，與民生有著千絲萬縷的聯(lián)系。印象中，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會、村委會干部，大都是由老媽媽、老伯伯擔(dān)任。從去年夏天開始，上海鼓勵和扶持大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)基層工作，一批年輕的大學(xué)生居委會干部已上崗半年。虹口區(qū)廣中街道如今有20多位大學(xué)生居委會干部，這批具有計算機才能的年輕干部，提升了居委會的辦公自動化水平；他們有創(chuàng)意，有組織能力，把各類活動開展得有聲有色。今年，隨著一大批畢業(yè)生"流入"居委會、街道見習(xí)或就業(yè)，帶去的將是勃勃生氣。

　　觀念轉(zhuǎn)變才能"好水"流基層引人才之"水"，流入郊區(qū)農(nóng)村、流入基層單位，一頭連著就業(yè)崗位的拓展，另一頭連著畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。

　　早些年，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)，總喜歡盯著坐辦公室、拿高薪水。如今，越來越多的大學(xué)生愿意到基層就業(yè)，在生產(chǎn)一線、田間地頭磨煉自我，增長才干。上海中醫(yī)藥大學(xué)2007屆畢業(yè)生中，去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的有58人，2008年達(dá)到124 人。全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人薄海艷是位社區(qū)醫(yī)生，學(xué)校每年邀請她回母校上就業(yè)指導(dǎo)課。她用自己的成長經(jīng)歷，鼓勵學(xué)弟學(xué)妹們到社區(qū)服務(wù)，告訴他們中醫(yī)在社區(qū)也大有作為。如今，薄海艷在中醫(yī)大已經(jīng)擁有了一批"粉絲"。

　　到基層單位工作，大有用武之地。上海師大畢業(yè)的王旭智，已在虹口區(qū)新虹居委會工作了半年。這次居委會的新年團(tuán)拜會，由她策劃和組織。老式的磁帶被換上音響效果上佳的光盤；居民表演服進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計；節(jié)目的串聯(lián)要流暢，節(jié)目銜接要精確計算時間……在這個20歲出頭的小姑娘統(tǒng)籌下，一臺節(jié)目辦得有聲有色，轟動一時。畢業(yè)于上海電機學(xué)院計算機專業(yè)的史海灝，憑借自己的專業(yè)特長，幫助黃山居委會提升了為民服務(wù)能力。現(xiàn)在，該居委會的老年人辦醫(yī)療報銷不用跑到社區(qū)事務(wù)受理中心了，小史通過網(wǎng)絡(luò)就可以"搞定"。

　　越來越多的大學(xué)生和他們的家長形成共識：在高等教育大眾化、普及化的時代，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)做好準(zhǔn)備，從基層做起，一步一個腳印，開創(chuàng)美好前程。