暑假里，一些在校大學(xué)生選擇了外出打工積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)�？墒�，由于大學(xué)生打工具有短期和兼職的特點(diǎn)，且有些工作是靠街頭小廣告獲取用工信息，有時(shí)會(huì)遭遇“陷阱”。

　　剛上大一的小魏第一次暑假外出打工就是一次郁悶的經(jīng)歷：他前不久從網(wǎng)上得知一家保安公司招收暑期工，便于7月21日從衡水家中趕到石家莊，到該保安公司報(bào)名。他向公司交了50元建檔費(fèi)，雙方約定公司包吃住，需先培訓(xùn)3天，但培訓(xùn)的3天不算工資。當(dāng)天下午，小魏就被安排到平山上崗�！芭嘤�(xùn)”期間，小魏發(fā)現(xiàn)公司對(duì)他并沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)，只是讓他白班連著夜班持續(xù)站崗，吃的伙食質(zhì)量也很差，簡(jiǎn)直讓他的身體受不了，令小魏有一種上當(dāng)?shù)母杏X(jué)。幾天后他向公司提出辭工，該公司以工作不滿(mǎn)一個(gè)月為由沒(méi)有支付工資，而且扣下他的50元建檔費(fèi)沒(méi)有退還。

　　另一位學(xué)生小崔暑期打工也遭遇陷阱。他通過(guò)傳單廣告找了一家領(lǐng)料加工手工藝品的工作，和幾個(gè)同學(xué)一起交押金領(lǐng)材料回家制作手工藝品。但做出來(lái)的手工藝品對(duì)方卻總說(shuō)不合格，結(jié)果最后不但沒(méi)有掙到工錢(qián)，對(duì)方還扣了他們交的部分押金及材料費(fèi)。

　　采訪中，不少學(xué)生都有假期打工補(bǔ)貼學(xué)習(xí)或積累經(jīng)驗(yàn)的愿望。但同時(shí)時(shí)常發(fā)生在身邊的惡意拖欠工資甚至騙取學(xué)生錢(qián)財(cái)?shù)氖录�，又讓他們�?duì)此充滿(mǎn)顧慮。

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工作人員介紹說(shuō)，每年暑假，兼職學(xué)生遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā)生，大學(xué)生暑期進(jìn)行勤工儉學(xué)活動(dòng)，對(duì)大學(xué)生以后步入社會(huì)有好處，值得提倡。但需要注意的是，學(xué)生在應(yīng)聘成功后，應(yīng)與兼職單位簽訂勞動(dòng)合同，以書(shū)面形式確定自己的權(quán)益。

　　目前已有學(xué)校在這方面開(kāi)展有益的探索。今年暑假前夕，石家莊鐵道學(xué)院就與學(xué)校112名暑期勤工助學(xué)的學(xué)生簽訂了《暑期勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》。學(xué)校學(xué)生處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此做法在我省尚屬首例。該“協(xié)議書(shū)”協(xié)議內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及支付、崗位性質(zhì)的知情權(quán)、上崗培訓(xùn)、意外傷害事故賠償?shù)仁�六�?xiàng)內(nèi)容，是由學(xué)生資助管理中心、用人部門(mén)、被聘用的學(xué)生簽訂的具有法律效力的三方勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)，一式三份，被錄用學(xué)生一份，用人單位一份，學(xué)校學(xué)生資助管理中心一份。勤工助學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題按協(xié)議協(xié)商解決。此舉措得到了家長(zhǎng)、學(xué)生們的普遍歡迎。(記者 胡雁冰)