浙江省政府的新規(guī)定指出，以勤工儉學(xué)名義安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)的情形屬于使用童工。

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前發(fā)出通知，進(jìn)一步解釋說(shuō)，浙江省禁止不滿16周歲的學(xué)生勤工儉學(xué)，除學(xué)校按規(guī)定安排的學(xué)生實(shí)習(xí)、教育實(shí)踐、職業(yè)技能培訓(xùn)外，用人單位一律不得接受16周歲以下學(xué)生參加勞動(dòng)。

　　同時(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)技能培訓(xùn)作出規(guī)范，用人單位接受學(xué)校教育實(shí)習(xí)的，應(yīng)能提供相應(yīng)的學(xué)校教育實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃文件；接受學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的應(yīng)與學(xué)校和學(xué)生本人簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。教育實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃文件和頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議必須對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)目的、時(shí)限、內(nèi)容作出明確約定。否則也屬于使用童工，將受到法律的制裁。

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳表示，使用童工行為主要發(fā)生在中小企業(yè)和家庭作坊內(nèi)，為切實(shí)提高執(zhí)法效率，浙江省積極鼓勵(lì)廣大基層干部和人民群眾舉報(bào)使用童工的違法行為。

　　而且，浙江省各地要將基層勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員列入舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，對(duì)有效舉報(bào)使用童工行為的(除涉案人員外)，都應(yīng)按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，努力營(yíng)造杜絕使用童工行為的良好社會(huì)氛圍。（記者　岳德亮）