近日，3場面向大學(xué)應(yīng)屆生的招聘會先后在滬舉辦。記者在招聘現(xiàn)場看到，在國際金融動蕩的背景下，不少用人單位的新員工薪資預(yù)算都有所下調(diào)，在部分業(yè)務(wù)崗位縮水的同時，研發(fā)類人才的需求量則保持堅(jiān)挺。而在應(yīng)聘者方面，應(yīng)屆大學(xué)生對大型、高新技術(shù)國企相對青睞。由于工作難找，不少大學(xué)生對于薪資的要求有所降低，一些上海本地生源還將簡歷投向了外地的單位。

　　[“中智外企進(jìn)校園”招聘會]

　　危機(jī)之中仍有機(jī)會 部分企業(yè)“吐故納新”降成本

　　在上海財(cái)大體育館舉行的“中智外企進(jìn)校園”招聘會上，包括世界500強(qiáng)企業(yè)埃森哲咨詢公司、應(yīng)用材料公司等在內(nèi)的60余家全球知名外企向應(yīng)聘者提供了近千個崗位。

　　部分企業(yè)在裁員的同時，也提供新的崗位。而這樣“吐故納新”，目的之一是將人力成本降低和重新優(yōu)化�，F(xiàn)場某外企工作人員表示，現(xiàn)在公司有部分業(yè)務(wù)縮水，便裁掉這部分人。而由于同時有新項(xiàng)目，便需要招聘一批新人，而且新人比老員工“便宜點(diǎn)”。

　　中智上海外企服務(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃也告訴記者，現(xiàn)在有的企業(yè)經(jīng)營狀況受到?jīng)_擊，為降低成本，會裁掉拿高薪的高管，啟用一些原來的中層人員。同時，在一些并不重要的業(yè)務(wù)崗位上，用新人代替舊人，也可以降低支出。

　　技術(shù)、研發(fā)人才需求不減

　　貝卡爾特(中國)的人事劉先生表示，該公司今年招聘近百名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中招人最多的崗位便是公司的研發(fā)中心，其次是各類技術(shù)人員。而應(yīng)用材料公司的人事蘇先生也表示，該公司這次招聘全部是技術(shù)人員。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫顯示，雖然企業(yè)招聘崗位數(shù)整體下滑，但上海各大企業(yè)對于“核心技術(shù)&研發(fā)類人員”

　　的招聘需求卻急劇增加。智聯(lián)招聘資深顧問吳江濤表示，其實(shí)金融危機(jī)仍伴隨著機(jī)會，作為有潛力的新興市場，中國是海外供應(yīng)鏈一些環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移的優(yōu)良避風(fēng)港。比如今年某美國專業(yè)工業(yè)工具公司為進(jìn)一步降低運(yùn)營成本，把原設(shè)在歐洲的采購中心移到中國。類似的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而產(chǎn)生的職位，對于求職者來說都是機(jī)會。

　　新員工薪資預(yù)算下調(diào)

　　來自上海對外貿(mào)易學(xué)院的應(yīng)聘者倪亞芳向記者表示，她說希望月薪能達(dá)到稅前3千元,然后馬上反問“會不會要求有點(diǎn)高？”�！跋炔徽勈杖氚桑�主要是能找到工作�！鄙虾Ｘ�(cái)經(jīng)大學(xué)的吳逸超表示，應(yīng)聘時主要看企業(yè)是否中意，至于薪水，自己不會主動有什么要求。

　　現(xiàn)場一名外企招聘人員也告訴記者，今年多數(shù)企業(yè)對招聘的應(yīng)屆生，在薪資水平上可能會有所降低，以該公司為例，至少會比往年少一成左右。中智上海外企服務(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃告訴記者，今年招聘行情不景氣，招聘方掌握了更多的主動權(quán)。加上不少招聘企業(yè)經(jīng)營受到影響，不僅在應(yīng)屆生薪資上，即使對有工作經(jīng)驗(yàn)者，招聘時的薪資預(yù)算也或多或少地有所降低。

　　[上海中醫(yī)藥大學(xué)招聘會]

　　本地大醫(yī)院多招研究生 中醫(yī)本科生就業(yè)轉(zhuǎn)向外地

　　昨天，滬上高校2009屆畢業(yè)生招聘會在上海中醫(yī)藥大學(xué)舉辦，60多家中醫(yī)醫(yī)院和藥廠等現(xiàn)場設(shè)攤，連長三角地區(qū)和北京的中醫(yī)醫(yī)院也趕來要人。

　　昨天的招聘會所提供的崗位數(shù)與去年同期基本持平，幾乎每個招聘攤位前應(yīng)聘的學(xué)生都排起了長龍。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，許多本科畢業(yè)生在向醫(yī)院投簡歷時都顯得沒有信心，本地各大醫(yī)院的招聘牌上的學(xué)歷要求大多是研究生以上。

　　此外，現(xiàn)場的多家外地中醫(yī)院也十分吃香。北京的一家中醫(yī)院首次來招聘，也收到了不少簡歷。蘇州市中醫(yī)院收到的簡歷達(dá)到了上百份。中西醫(yī)專業(yè)的小應(yīng)是地道的上海人，他也向這家位于蘇州的醫(yī)院投了簡歷。他坦言，中醫(yī)畢業(yè)生的需求相對西醫(yī)來說要少得多，且上海各大醫(yī)院的中醫(yī)人才需求都不大，進(jìn)人計(jì)劃不多，心里沒底。而蘇州離上海比較近，是個不錯的選擇，至少可以專業(yè)對口。

　　[高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月招聘活動]

　　大型、高新技術(shù)國企受追捧 現(xiàn)場面試最多要等3小時

　　記者在活動現(xiàn)場看到，大型、高新技術(shù)國企的招聘攤位是昨天招聘現(xiàn)場內(nèi)人氣最旺的地方。不少國企的招聘攤位前都排起了長隊(duì)，一位現(xiàn)場工作人員告訴記者，如果按8分鐘面試一人計(jì)算，應(yīng)聘者最長需要等候3個多小時才能輪到面試。華理工化學(xué)機(jī)械專業(yè)09屆畢業(yè)生蔡同學(xué)表示，在目前的形勢下，大型國企是最好的選擇。相比之下，一些中小型的外資、民營、私營企業(yè)招聘攤位前門可羅雀。

　　市人才服務(wù)中心相關(guān)人士分析，國有大型、高新技術(shù)企業(yè)受青睞，與目前的經(jīng)濟(jì)形勢不無關(guān)系。部分外資企業(yè)減招或停招，但大型國有企業(yè)的員工待遇卻不斷提高、企業(yè)管理制度不斷完善、崗位相對穩(wěn)定。正在現(xiàn)場招聘的煤炭科學(xué)研究總院上海分院的一位工作人員介紹，今年該院人均年收入可達(dá)8萬元。新進(jìn)來的本科大學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)正，業(yè)績好的月收入可以達(dá)到4000元至5000元。(宋杰)