中新網(wǎng)3月4日電 正在北京出席十一屆全國人大三次會議的全國人大代表、格力電器副董事長兼總裁董明珠，近日正式向大會提交建議：發(fā)揮企業(yè)責(zé)任，建立多層次住房保障體系。

　　住房保障問題是關(guān)系民生的核心問題之一。目前，我國住房保障體系是由政府主導(dǎo)的以廉租房、經(jīng)濟適用房、限價房為主體的多層次的住房供應(yīng)保障體系。董明珠認為，現(xiàn)有的住房保障體系只能覆蓋到有城市戶口等條件的中低收入群體，加上政府的財力有限和種種限制條款，能夠解決的群體實在有限。

　　董明珠認為，近幾年，社會各界探討的“民工荒”現(xiàn)象，表面上是工資收入問題，而根本上則是生存發(fā)展問題�，F(xiàn)有的住房保障體系把農(nóng)民工排除在外，城市的高房價讓他們看不到希望。很多優(yōu)秀的熟練技工在黃金時期因上述原因不得不選擇離開。另一方面，高漲的房價剛性地提高員工的住房成本，企業(yè)必須提高工資以適應(yīng)房價才能留住人才。形成“制造企業(yè)員工請客，制造企業(yè)買單，房地產(chǎn)企業(yè)吃飯”的現(xiàn)象，這極大挫傷資本投資實業(yè)的積極性，甚至損害中國經(jīng)濟的品質(zhì)和核心競爭力。

　　針對現(xiàn)在住房保障體系的問題，董明珠認為，企業(yè)有責(zé)任發(fā)揮作用，使住房保障體系更加完善。以格力電器為例，為了讓工人和部分骨干員工能安居樂業(yè)，投入巨資建立員工生活區(qū)，對已婚買不起房的員工安排過渡房。但現(xiàn)有的生活配套用地太少，按規(guī)定不能超過廠房用地的7%，可建面積不能超過廠房用地的15%，就算企業(yè)有心承擔(dān)責(zé)任，也只能解決少數(shù)人的問題。綜上所述原因，董明珠建議政府制定相關(guān)政策，增加制造業(yè)企業(yè)配套用地，讓企業(yè)自主解決企業(yè)員工的住房問題。與此同時，應(yīng)制定一套嚴謹?shù)谋O(jiān)管制度，監(jiān)測保障性企業(yè)配套用地的使用情況，嚴格限定土地用途，保障“專地專用”。