中新網(wǎng)2月25日電 據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，香港特區(qū)政府勞工處處長(zhǎng)謝凌潔貞指出，雖然近年香港經(jīng)濟(jì)暢旺，就業(yè)情況良好，但是仍有隱憂，包括內(nèi)地的宏調(diào)、美國(guó)次案風(fēng)暴等，都會(huì)影響香港就業(yè)情況，所以不能掉以輕心。她又預(yù)計(jì)，今年勞資雙方會(huì)在加薪期望分歧上持續(xù)出現(xiàn)糾紛。

　　打工仔怨老板賺多加少

　　謝凌潔貞表示，經(jīng)濟(jì)不好，公司紛紛倒閉，勞資之間因欠薪而產(chǎn)生糾紛，但在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時(shí)，員工會(huì)因加薪不符期望與雇主爭(zhēng)執(zhí)。她稱(chēng)，員工會(huì)想到早年經(jīng)濟(jì)不景時(shí)，已經(jīng)與公司共渡時(shí)艱，現(xiàn)在公司“賺大錢(qián)”，實(shí)在是“補(bǔ)償”的時(shí)候，但雇主認(rèn)為當(dāng)年所蝕的現(xiàn)在還未回本，公司的“重創(chuàng)”尚未“痊愈”，以及經(jīng)濟(jì)氣候尚有不明朗因素下，未必能回應(yīng)員工要求的加薪幅度，因此而起的紛爭(zhēng)正是特區(qū)政府處理勞工問(wèn)題的“死穴”。

　　與時(shí)并進(jìn)檢討勞工法例

　　“因?yàn)樾匠暾{(diào)整不滿而起的勞資糾紛，例如扎鐵工潮這一種，是不觸及法例的，只能以談判解決。”謝凌潔貞表示，由于特區(qū)政府插手空間不多，所以只能以被動(dòng)方式，協(xié)助雙方在一個(gè)理性環(huán)境下談判。她補(bǔ)充，勞資關(guān)系也要與時(shí)并進(jìn)，會(huì)不時(shí)與香港勞雇會(huì)及立法會(huì)商討，檢討法例不完善地方，并作出改善。