中新網2月21日電 據香港大公報報道，香港廣播處長職位仍未有合適人選補上，港府20日再次向外界招手，在報章刊登招聘廣告，對應征者放寬大學學位的要求，只須任職廣播界或與傳媒相關范疇至少15年，便可以申請。港府表示，廣播業(yè)界情況特殊才作出此決定。

　　香港廣播處前處長朱培慶去年受“桃色丑聞”影響下臺后，至今職位懸空，由于港臺去向未明，新處長日后的角色可謂舉足輕重。這次招聘廣播處長的其它入職條件和薪酬待遇，大致跟去年10月首次公開招聘時相若，合約為期2年多，月薪161800元。

　　首輪只得20人申請

　　香港商務及經濟發(fā)展局發(fā)言人說，去年10月就廣播處長的招聘已經完成，上輪招聘只有20人申請，但未能物色合適的人選。特區(qū)政府表示，放寬廣播處長的入職條件，是應人事顧問公司建議，由于廣播業(yè)界情況特殊，有相關經驗的業(yè)界人士，同時擁有相關學歷的人較少，并非因為個別人士資歷而降低要求，港府歡迎之前的應征者再次應征。

　　香港立法會公務員及資助機構員工事務委員主席楊孝華說，廣播處長招聘較困難，如果物色到合適的人選，調低學歷要求是可以接受，其它商業(yè)機構也有類似的做法，相信行業(yè)的經驗可彌補學歷不足。據他了解，特區(qū)政府在副局長和局長助理的招聘上，也沒有要求一定有大學學位，但他表示，不應因為調低入職要求，而揣測是否為某人而度身訂造。

　　可吸引更多人應征

　　香港民建聯主席譚耀宗表示，特區(qū)政府放寬廣播處長招聘的條件，做法不尋常，作為部門首長，擁有大學學歷是基本要求。他說，招聘廣告中，雖然列明申請者需要有相當的傳媒廣播經驗，但關鍵在于申請人過往擔當的職位和角色，是否足以有能力帶領港臺。

　　譚耀宗說，港臺前景不明朗，正值改革敏感時期，加上處長合約只得2年，難以聘得合適人才，相信降低要求可吸引更多人應征。

　　署理副廣播處長戴健文表示，會再申請有關職位。至于有報章稱為人選之一的港臺節(jié)目主持周融則說，過去有獵頭公司聯絡過他。

　　需15年高層經驗

　　港臺節(jié)目制作人員工會主席麥麗貞表示，不支持特區(qū)政府降低招聘廣播處長一職的門坎，令公眾感覺港府有為個別人士度身訂造之嫌。她說，特區(qū)政府早前招聘廣播處處長時，已清楚列明招聘條件，也有一定人士申請，難免令市民質疑特區(qū)政府為何要再進行另一次招聘，并且降低門坎，她認為港府需要向市民解釋。

　　這次應征廣播處長的人士須擁有15年任職高層職位的經驗，具備領導本地公營廣播機構的能力，以及可應付香港公共廣播服務演變及廣播行業(yè)和市場科技發(fā)展所帶來的變化，如具備與廣播業(yè)有關的資歷更佳。應征者也要具備良好人際關系和溝通技巧，中英文書寫能力優(yōu)良，操流利粵語和英語，能說流利普通話更佳。