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各國白領(lǐng)勒緊褲帶迎新年 對(duì)薪水紅包"聽天由命"

2008年12月24日 10:29 來源:國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  隨著圣誕和新年的相繼臨近,很多發(fā)達(dá)國家的高級(jí)白領(lǐng),如今卻不得不勒緊褲帶

  在東京某著名電子企業(yè)工作的新莊,上周接到了公司人事部門電話:鑒于新莊身體原因,經(jīng)常無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作,因此明年年初開始月薪減少8萬日元。

  這個(gè)消息對(duì)新莊來說簡直就是晴天霹靂,“突然被告知減薪五分之一還多,太受打擊了。今年我的身體確實(shí)不太好,但我已經(jīng)盡力完成工作了,還經(jīng)常把案子拿回家里通宵做。”但事實(shí)就是如此殘酷。

  日本白領(lǐng)工資提前縮水

  此次金融危機(jī)來勢洶洶,支撐日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龐大群體——上班族的薪水也隨之大打折扣。普通上班族的薪水縮水5%-20%不等,這讓日本人最為重視的新年和圣誕,變得有點(diǎn)凄慘。

  日本上班族的工資一般在與公司簽訂合同時(shí)商議達(dá)成,每年年初公司通常都會(huì)給員工增加一些“工齡工資”,數(shù)額在前一年年底決定。而今年歲末,大多數(shù)上班族在接到關(guān)于2009工資商議通知時(shí),卻得到減薪噩耗。

  新莊對(duì)《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》抱怨,家里的賬單積攢了一堆,小孩又嚷嚷要圣誕禮物,妻子說想買新年穿的和服,年底還要參加各種會(huì)議。現(xiàn)在,這些開支都將縮減。

  像新莊這樣為減薪苦惱的上班族絕非少數(shù)。在日本雅虎上搜索“收入減少”,結(jié)果達(dá)3.5萬余條,其中大部分都是上班族的牢騷話,或者咨詢與減薪相關(guān)的法律問題。由于日本勞動(dòng)合同法和派遣勞動(dòng)合同法相對(duì)健全,上班族們也準(zhǔn)備拿起法律的武器捍衛(wèi)權(quán)益。

  現(xiàn)在,東京的大街小巷掛滿了彩燈,煙囪上擺著圣誕老人,洋溢著濃濃的節(jié)日氣氛。但是,在電車站匆匆走過的上班族們,臉上卻都掛著與這種喜慶氣氛極不相稱的沉重表情:是在為明年的工資發(fā)愁,還是在為不得不推掉的那場年終聚會(huì)苦惱?或者在想著回去勸勸妻子也出來打打零工?

  加拿大老板理直氣壯扣紅包

  與日本相比,加拿大是典型的福利國家,各種制度、規(guī)定完備而繁苛,加薪不易,降薪更難,加之工會(huì)勢力雄厚,即使局面如此嚴(yán)峻,郵政、教育等系統(tǒng)的工會(huì)還為加薪“頂風(fēng)”罷工幾次。雖沒實(shí)效,卻也嚇了雇主們一大跳。

  因?yàn)榧幽么蟮墓?huì)成員占了絕大多數(shù)高薪固定職位,薪酬標(biāo)準(zhǔn)都是“斗爭成果”,白紙黑字,如果反悔,企業(yè)不但會(huì)惹來大麻煩,還會(huì)有違約之嫌。而那些小時(shí)工、低薪工,收入基本已在政府規(guī)定底薪線上,更是降無可降,想也別想。于是加拿大雇主們多半采用“另類降薪”。

  通常,一個(gè)職員到年底,至少可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月薪水的紅包,不少人的紅包相當(dāng)于全年薪水的30%-50%,這可不是小數(shù)目。

  加拿大職員收入中的固定工資不能隨便變動(dòng),因此許多企業(yè)、公司的砍刀便對(duì)準(zhǔn)成為年底慣例的紅包:原本多發(fā)的于是少發(fā),原本少發(fā)的干脆不發(fā)。算下來,不比減薪砍得少,而且還免去毀約、背信等指責(zé)。

  近幾個(gè)月,加拿大很多企業(yè)倒閉,更多企業(yè)以“經(jīng)營狀況惡化、雇員過多”為由裁員,市面上更流傳著“新年之后全國大裁員”的小道消息,此時(shí)的雇員們?nèi)巳嘶袒滩豢山K日,能保住現(xiàn)有飯碗就謝天謝地了。溫哥華一位公司白領(lǐng)這樣無奈感慨:“正薪不減就好,至于紅包,只能聽天由命了!

  法國人想多勞都沒機(jī)會(huì)

  對(duì)薪水和紅包聽天由命的不只是加拿大人。

  法國總統(tǒng)薩科齊去年競選時(shí)的口號(hào)是“多勞多得”,現(xiàn)在看起來似乎成了不可能完成的任務(wù)。員工想“多得”,可是他們卻沒有“多勞”的機(jī)會(huì)。

  今年法國企業(yè)員工的圣誕節(jié)不太好過,因?yàn)樗麄兊氖杖氪蠓s水,其中企業(yè)直接降低員工的工資成為縮水的主要原因。盡管雷諾、阿賽洛米塔爾等企業(yè)巨頭承諾,減產(chǎn)工廠員工可以拿到一半或70%的薪水,但畢竟有一半或30%的收入沒了著落。

  金融危機(jī)導(dǎo)致股市大跌,不少員工手中持有本公司股票,股價(jià)大幅下跌直接導(dǎo)致其收入縮水。記者在銀行工作的一位朋友表示,今年根本不奢望能拿到去年同樣水平的獎(jiǎng)金,只要不大幅下降就不錯(cuò)了。(特約撰稿陶短房 記者蘆龍軍、陳曦)

編輯:李洋】
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