中新網(wǎng)3月4日電 據(jù)《世界日報》報道，近年來從美國回到中國和印度就業(yè)的“海歸”劇增。2日公布的一項研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，海歸派認(rèn)為母國的工作機會及生活質(zhì)量較佳，而非工作簽證取得不易。同時，他們大部分也不想再回美國發(fā)展。

　　這項由“考夫曼基金會”(Ewing Marion Kauffman Foundation)贊助的研究報告，題為《美國之失是世界之得》(America's loss is the world's gain)，強調(diào)人才倒流，美國即將面臨人才荒。作者為杜克大學(xué)及哈佛大學(xué)法學(xué)院教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)，他花兩年時間，研究訪問過去20年返國的中國及印度海歸1203人，受訪人數(shù)中印各半，這些人都曾在美國就學(xué)或就業(yè)，現(xiàn)已回到中國和印度工作，多半是高科技人才，30%是美國公民或永久居民。

　　瓦德瓦2日在《新美國媒體》為研究報告舉行的記者會上指出，過去三年申請返鄉(xiāng)就業(yè)的中國和印度人士，是以前的10倍。

　　他表示，其中令人驚訝的是，海歸返鄉(xiāng)的主要誘因，是本國的工作機會及生活質(zhì)量，本國對他們所持技術(shù)的需求越來越高。返鄉(xiāng)的主要誘因，并非他當(dāng)初假設(shè)的美國簽證問題。

　　他說，第二個誘因則是家庭因素，如父母年邁等。美國的簽證問題只是海歸派返鄉(xiāng)排名第三的原因。

　　瓦德瓦強調(diào)，移民是美國的動力。全世界四分之一強的專利申請案，都由美國的移民提出。

　　瓦德瓦建議解決簽證問題，以留住美國親手培養(yǎng)的人才。他說，除了H1B短期非移民工作簽證的問題外，申請美國的職業(yè)移民簽證也曠日廢時。他建議，美國應(yīng)該直接發(fā)綠卡給研究所畢業(yè)的高科技生，以將人才留在美國。