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    李顯龍:組第四代核心領導班子是新加坡當前要務
2009年03月31日 22:56 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社香港三月三十一日電 新加坡消息:新加坡總理李顯龍三十日說,組成一個完整的第四代核心領導班子,是新加坡政府當前的首要任務。

  據聯(lián)合早報報道,針對上星期四宣布的新加坡內閣中期改組,李顯龍在接受記者訪問時表示,新加坡第四代領導班子的核心團隊還未成形,政府還須積極物色和引進更多優(yōu)秀人才,才能組成一個完整的第四代核心領導班子,才能讓人民和外國投資者對新加坡的長遠未來保持信心。

  所謂核心團隊包括可領導重要部門的部長及下一屆總理。李顯龍表示,新政府一直在努力尋找并已確認了好幾個可能的人選。但他說因為這個程序還沒完成,所以不能透露數字!

  李顯龍認為,政府必須引進一批三十多歲或四十歲出頭的人,盡早讓他們在政府中擔任要職并在較資深和年長部長的指導下接受考驗,同時要在兩屆大選的任期內證明自己的實力及贏得國人的信任和支持后,才算準備好接過領導的棒子。

  在這次內閣改組中,李顯龍宣布升任國防部長的張志賢為副總理,而總理出國期間,他將擔任代總理。李顯龍表示,委任張志賢在他出國期間擔任代總理具有特別意義,除顯示政府領導團隊的實力外,也說明政府并非由一個人掌控。

  現年五十四歲的張志賢說,新加坡這個新舊交接的過程屬于“穩(wěn)定與漸進”。他自己只比李顯龍小三歲,因此政治領導層的新老交替過程至關重要,必須繼續(xù)引入新一代進入領導層。(完)

【編輯:張慶華

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