溫度達(dá)到多少攝氏度，職工可在家休息？高溫勞保，怎么發(fā)？重慶率先在全國立法保護(hù)高溫下的勞動者，《重慶市高溫天氣勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱《辦法》)的征求意見稿已經(jīng)出爐，并刊發(fā)在重慶市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.cq.gov.cn)上，重慶市政府法制辦計劃在4月10日下午2∶30-5∶30舉行網(wǎng)上立法聽證會。

　　據(jù)了解，所謂高溫天氣，指由市、區(qū)縣(自治縣)氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨�、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來24小時日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于37℃的，不適用本《辦法》。

　　《辦法》規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到37℃以上時，單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續(xù)作業(yè)時間，但不得安排勞動者加班加點(diǎn)；日最高氣溫達(dá)到39℃以上時，當(dāng)日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高溫時段工作；當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，可以在家休息不上班。

　　此外，用人單位還應(yīng)按規(guī)定向職工提供既營養(yǎng)又符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。從事高溫、露天作業(yè)的職工，享受5個月(5月1日到9月30日)；不從事高溫、露天作業(yè)的職工，享受3個月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人單位應(yīng)對高溫作業(yè)和露天作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫保健費(fèi)。(作者：劉湛 唐棠)