中新網8月30日電 全國人大今天就《反壟斷法》等四部法律的審議情況舉行發(fā)布會。全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援介紹說，就業(yè)促進法在法律責任中規(guī)定，勞動者受到就業(yè)歧視的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過司法途徑獲得救濟。
有記者問，當前社會上各種就業(yè)歧視五花八門，有關于身高、相貌、性別、戶籍等等，但是為什么就業(yè)促進法沒有對這些就業(yè)歧視現象做出具體的約束性規(guī)定。這部法對于消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)會起到什么作用？
李援對此回答說，在就業(yè)促進法的制定過程中，全國人大常委會組成人員，對反就業(yè)歧視的問題十分關注。今年的3月25日至4月25日一個月的時間，就業(yè)促進法草案向全社會公布征求意見，有相當比例的意見反映就業(yè)歧視的問題。立法機關對就業(yè)歧視這個問題非常重視。經過了反復的研究，經過三次審議，最后在就業(yè)促進法中設定了“公平就業(yè)”專章，來規(guī)定有關促進公平就業(yè)、反對就業(yè)歧視的內容。
李援介紹說，在這些規(guī)定中，有三條規(guī)定非常重要。一是該法的第3條規(guī)定“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。勞動者就業(yè)，不因民族、宗族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。二是第25條規(guī)定“各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助�！比堑�26條規(guī)定“用人單位招用人員，職業(yè)中介機構從事職業(yè)介紹活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視”。
這三條規(guī)定把促進公平就業(yè)，反對就業(yè)歧視的主要內容都包括了。同時，“公平就業(yè)”一章對婦女、少數民族、殘疾人、傳染病病源攜帶者，以及農村勞動者這些人群的公平就業(yè)問題作了有針對性的規(guī)定。
李援表示，要消除就業(yè)歧視，需要各級人民政府和有關部門、用人單位和職業(yè)中介機構，以及社會各方面包括全體勞動者，共同努力，并依照現在通過的就業(yè)促進法來辦，會逐步消除社會上存在的一些就業(yè)歧視的現象。(據中國人大網文字直播整理)
