中新網(wǎng)9月19日電 中國人事報日前刊文總結(jié)中共十六大以來在干部監(jiān)督工作方面所取得的諸多成效。文章介紹，2005年12月，中央辦公廳印發(fā)《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》后，兩年來中國有40多萬名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述職述廉，接受干部群眾的監(jiān)督。

　　文章還介紹說，中央頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，幾年來，各級組織人事部門把保證《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)的全面貫徹落實，作為組織部門干部監(jiān)督工作的一項主要任務(wù)，采取多種方式，堅持不懈地開展《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。中央組織部先后派出16個檢查組，共對29個省區(qū)市、21個中央和國家機(jī)關(guān)部委的干部選拔任用工作情況進(jìn)行了檢查。地方各級黨委組織部門僅2005年和2006年就派出1060個檢查組，檢查了6736個單位。

　　此外，各級組織人事部門認(rèn)真落實中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，從各自實際出發(fā)，積極探索加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督的有效途徑，實行了干部選拔任用工作有關(guān)事項報告、派人參加下級黨委(黨組)討論決定干部任免事項的會議、嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督查等制度。

　　針對一些突出問題，中央組織部還制定了嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官和防止“帶病提拔”、“帶病上崗”的11條措施。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人用人行為的監(jiān)督，從2002年開始，中央組織部先后組織和指導(dǎo)17個省區(qū)黨委組織部，共在101個縣(市、區(qū))開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點工作，并已取得初步效果。

　　文章說，通過強(qiáng)化監(jiān)督，有力地維護(hù)了干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級黨委(黨組)及其組織人事部門嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、條件、程序選人用人的自覺性，對于干部選拔任用工作的健康開展和防止用人上的不正之風(fēng)起到了積極的促進(jìn)作用。(仲組軒)