中新網(wǎng)11月16日電 據(jù)中央電視臺午夜新聞報道，從11月9號開始的國家法定節(jié)假日調(diào)整草案網(wǎng)上調(diào)查目前正式結(jié)束。調(diào)查的結(jié)果顯示：民眾希望在享受傳統(tǒng)節(jié)假日的同時，能夠?qū)崒嵲谠诘叵硎艿綆�薪休假。而許多百姓和專家表示，節(jié)假日調(diào)整草案中取消五一黃金周、形成5個小長假，充分體現(xiàn)了中國特有的傳統(tǒng)文化。

　　報道稱，在采訪中，許多普通百姓認(rèn)為，把清明節(jié)、中秋節(jié)等確定為法定假日非常符合中國人的風(fēng)俗習(xí)慣。一位北京市民在接受采訪時說：“我覺得這是一個好事兒，對中國人嘛還是以傳統(tǒng)節(jié)日為主�！�

　　作為全國人大代表的中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成在2004年就提出了調(diào)整節(jié)假日的議案，他覺得在當(dāng)前增加傳統(tǒng)節(jié)假日、弘揚傳統(tǒng)文化很有必要。

　　對此，紀(jì)寶成說：“傳統(tǒng)節(jié)日就是中華文明的一個特殊的載體，所謂特殊就是無可替代，別的假日不能替代它，這樣來說傳統(tǒng)節(jié)日確定為國家法定假日對于保持民族的特色、宏揚民族的文化、傳承民族的精神，對于提高民族的凝聚力、向心力具有極其重大的作用�！�

　　除了國家法定節(jié)假日，根據(jù)國務(wù)院法制辦公布的帶薪休假草案還規(guī)定，職工每年還可以享受5到15天的帶薪休假。清華大學(xué)假日制度改革課題組副組長蔡繼明教授說，原來《勞動法》中沒有對帶薪休假進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，所以出現(xiàn)了個別單位沒有執(zhí)行帶薪休假制度，而這次帶薪休假草案中的明確規(guī)定將使這項制度有法可依。

　　蔡繼明說：“如果說它推行起來有一定困難，我們就千方百計的去克服困難，我們要制定具體的措施，如果一個企業(yè)不推行帶薪休假制度，該給予它什么樣的懲罰，將來我想帶薪休假會逐步推行起來。”