中新網(wǎng)12月16日電 15日舉行的全國人事廳局長會議透露，5年來，中國完善政府特殊津貼制度，選拔7679人，享受特貼人員總數(shù)已達(dá)15.4萬人。

　　5年來，以高層次創(chuàng)新型人才為重點的中國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)成效顯著：實施新世紀(jì)百千萬人才工程，選拔國家級人選1910人；建立博士后科研流動站和工作站1533個；吸引12.22萬名留學(xué)人員回國工作；大力開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全國參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員約7000萬人次；開展了第三批新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，培養(yǎng)了920名少數(shù)民族學(xué)員。

　　另外，會議透露，過去5年中，市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用進(jìn)一步增強(qiáng)。2004年至2006年，中國共有601萬名高校畢業(yè)生通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)，占3年畢業(yè)生總數(shù)的58.1%。

　　同時，人才開發(fā)合作一體化進(jìn)程加快，長三角、泛珠三角、京津冀、東北三省、中部六省、西部各省(區(qū)、市)等區(qū)域和跨區(qū)域人才開發(fā)合作機(jī)制逐步形成。