將法治的內(nèi)在要求分解、量化，變虛為實(shí)、變抽象為具體，將法治的原則轉(zhuǎn)化為易判別、可操作的具體標(biāo)準(zhǔn)……經(jīng)過(guò)3年的打磨和探索，2008年，一個(gè)被稱作"法治指數(shù)"的評(píng)估體系，在浙江省杭州市余杭區(qū)正式實(shí)施。

　　這個(gè)"法治余杭量化評(píng)估體系"成了余杭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一張全新的晴雨表。專家認(rèn)為，這一試驗(yàn)"開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)法治建設(shè)的先河"�！　�

　　核心：規(guī)范公權(quán)、保障人權(quán)

　　余杭區(qū)司法局是"法治指數(shù)"評(píng)估體系的具體制訂單位。局長(zhǎng)毛新利說(shuō)，這個(gè)評(píng)估體系的核心是"規(guī)范公權(quán)、保障人權(quán)"。規(guī)范公權(quán)可以包括依法執(zhí)政、依法行政和司法公正三個(gè)方面；而保障人權(quán)則涵蓋全區(qū)包括區(qū)本級(jí)、區(qū)級(jí)職能機(jī)關(guān)在內(nèi)的66個(gè)單位和部門，涉及百姓的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和決策權(quán)。

　　具體而言，這套評(píng)估體系的特色可以用"149"三個(gè)數(shù)字來(lái)概括。"1"是一個(gè)法治余杭指數(shù)，該項(xiàng)是對(duì)余杭公民社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行的最概括的評(píng)估。它以黨委依法執(zhí)政、政府依法行政、司法公平正義、權(quán)利依法保障、市場(chǎng)規(guī)范有序、監(jiān)督體系健全、民主政治完善、全民素質(zhì)提升、社會(huì)平安和諧為總體目標(biāo)，設(shè)立"推進(jìn)民主政治建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力"等9個(gè)具體指標(biāo)。

　　"4"即4個(gè)"評(píng)估層面"，余杭的各工作領(lǐng)域，從區(qū)本級(jí)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道到村社區(qū)都為受評(píng)對(duì)象。法治評(píng)估體系在這一層次的設(shè)計(jì)中，針對(duì)不同部門既設(shè)立了共性目標(biāo)，又有個(gè)性目標(biāo)。如對(duì)余杭區(qū)信訪局的個(gè)性目標(biāo)設(shè)定包括"案件辦結(jié)率達(dá)到90%以上，一次辦結(jié)率達(dá)到70%以上"等。

　　"9"，就是面向老百姓的9種調(diào)查問(wèn)卷。涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、政府行政工作、司法工作、權(quán)利救濟(jì)、社會(huì)法治意識(shí)程度、市場(chǎng)秩序規(guī)范性、監(jiān)督工作、民主政治參與、安全感和滿意度等9方面，總分為1000分。通過(guò)人大代表和政協(xié)委員的參與和打分，幫助政府部門了解群眾某一階段對(duì)機(jī)關(guān)工作的評(píng)價(jià)和建議。

　　在余杭法治指數(shù)的孕育制訂過(guò)程中，依法行政、司法公正和民主民生是貫穿始終的三大著力點(diǎn)。而干部選拔任用的規(guī)范程度、政府各部門對(duì)群眾投訴案件的辦結(jié)率、社會(huì)安全感等這些群眾十分關(guān)注的問(wèn)題，都成為計(jì)算指數(shù)的依據(jù)。

　　有了這個(gè)"注重實(shí)踐、便于操作"的"考卷"，各級(jí)黨政干部的工作變得易于量度、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲。喬司鎮(zhèn)黨委副書(shū)記說(shuō)："過(guò)去很多事情沒(méi)有明確要求；現(xiàn)在，法治指數(shù)建立了一套'標(biāo)準(zhǔn)體系'，不僅規(guī)定了做什么，還明確了怎么做，做到什么水平，真正感受到從未有過(guò)的壓力。"

　　量化法治：為科學(xué)發(fā)展提供制度保障

　　據(jù)介紹，目前我國(guó)實(shí)施法治量化評(píng)估體系并推出法治指數(shù)的，僅有香港特別行政區(qū)。余杭為何要推出這樣一個(gè)評(píng)估體系？

　　毛新利說(shuō)，盡管余杭一直非常重視法治建設(shè)，但過(guò)去各級(jí)黨政部門在具體操作過(guò)程中，尚存在很大不足。最直觀的體現(xiàn)就是行政命令多，法治意識(shí)相對(duì)淡薄。而世界銀行2006年出版的《Where is the wealth of nations》(《國(guó)家的財(cái)富在哪里》)在分析國(guó)家資本財(cái)富問(wèn)題時(shí)，將法治指數(shù)作為國(guó)家的無(wú)形資產(chǎn)余額的重要組成部分，明確指出：一個(gè)中等收入的國(guó)家，其無(wú)形資產(chǎn)平均有36%取決于教育水平，57%取決于法治程度。

　　杭州市委常委、余杭區(qū)委書(shū)記朱金坤坦言，"依法治國(guó)"既是歷史發(fā)展的趨勢(shì)和時(shí)代發(fā)展的潮流，更是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與民主政治的必然要求。隨著余杭社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾對(duì)民主政治、制度文明的訴求不斷增強(qiáng)。"十五"期間，余杭人均GDP突破了4000美元，與之相伴，余杭發(fā)展遇到某種意義上的"瓶頸"。適時(shí)建立法治評(píng)估指標(biāo)體系，即是對(duì)這種發(fā)展"瓶頸"的突圍。

　　余杭區(qū)委分管政法的副書(shū)記戚建國(guó)表示，法治環(huán)境是城市最重要的投資軟環(huán)境，是科學(xué)發(fā)展的制度保障。余杭有條件先走一步，讓法治成為政府社會(huì)管理的一種常態(tài)。

　　中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張志銘說(shuō)："從微觀上看，每一個(gè)指標(biāo)及其數(shù)值要求均具體而客觀。從宏觀上看，法治的指標(biāo)體系綜合構(gòu)成了一個(gè)全方位的目標(biāo)要求。"他認(rèn)為，余杭建立法治評(píng)估體系的最大價(jià)值在于：把法治的內(nèi)在要求通過(guò)一套科學(xué)合理的指標(biāo)體系，將各地、各部門、各行業(yè)依法治理的內(nèi)容分解、細(xì)化和量化，轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)可以測(cè)評(píng)的指標(biāo)，組成一個(gè)體系和系統(tǒng)，"開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)法治建設(shè)的先河"。

　　希望余杭成為法治建設(shè)的試驗(yàn)田

　　盡管"法治指數(shù)"剛剛在2008年正式推出實(shí)施，但在長(zhǎng)長(zhǎng)的醞釀、探索過(guò)程中，它已為余杭帶來(lái)了可喜的變化。政府依法行政能力不斷增強(qiáng)，行政訴訟中政府一把手出庭應(yīng)訴已經(jīng)制度化。對(duì)法律的學(xué)習(xí)更加重視，政府主要職能部門新任干部必須事先通過(guò)法律知識(shí)考試。普法經(jīng)費(fèi)保障力度前所未有……

　　這里的農(nóng)民在全國(guó)率先自薦海選"村官"，創(chuàng)新基層民主法制和政治建設(shè)。在社區(qū)換屆選舉中，余杭100%實(shí)行直選。平時(shí)遇到糾紛，咨詢律師和司法熱線、選擇通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題的也多起來(lái)了。杭州首家法治網(wǎng)站---余杭法治網(wǎng)開(kāi)通一年，訪問(wèn)量已達(dá)11萬(wàn)多人次；政府設(shè)立的"148(要司法)"法律咨詢中心2006年一年接待來(lái)電來(lái)訪近3500批次……法治的理念漸漸融入日常生活，百姓法治意識(shí)正在得到空前強(qiáng)化。

　　中國(guó)社科院法學(xué)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)法理學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李林認(rèn)為，建立法治量化評(píng)估體系對(duì)于余杭這樣的基層行政區(qū)而言，是推進(jìn)民主法制建設(shè)的嶄新探索，讓法治真正有尺可量。"改革開(kāi)放深圳是試驗(yàn)田，希望法治建設(shè)余杭成為全國(guó)的試驗(yàn)田。"

　　當(dāng)然，任何形式的量化指標(biāo)體系評(píng)估都無(wú)法做到十全十美，這項(xiàng)全新探索也在實(shí)踐中遭遇到不少難題和困惑。如余杭在立法權(quán)、監(jiān)督權(quán)上都不具有獨(dú)立性。又如，如何界定好以服務(wù)為主的行政機(jī)關(guān)實(shí)施法治政策的效益產(chǎn)出；如何處理好內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估的關(guān)系問(wèn)題，化解行政部門常有的"誰(shuí)是評(píng)估者"的困擾；如何化解不同部門之間由于工作性質(zhì)不同而可能產(chǎn)生的疑慮，避免誘發(fā)"干多不如干少"效應(yīng)等。

　　　"一切才剛剛開(kāi)始。"毛新利說(shuō)，余杭區(qū)委、區(qū)政府為了推進(jìn)"法治余杭"的建設(shè)，已經(jīng)制訂了兩個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的"五年計(jì)劃"。"我們會(huì)不斷地吸納來(lái)自各方的意見(jiàn)并進(jìn)行調(diào)整，盡最大努力使該量化指標(biāo)體系評(píng)估完善化、客觀化。"(張樂(lè)）