權(quán)威發(fā)布

　　我省招錄2470名公務(wù)員

　　想考公務(wù)員的讀者注意了： 《公務(wù)員法》實施以來我省首次省市縣鄉(xiāng)四級大聯(lián)考，同時也是我省有史以來規(guī)模最大的一次公務(wù)員招考，昨日正式啟動。

　　昨天上午，省委組織部、省人事廳在武昌召開了全省公務(wù)員考試錄用工作會議。會上，省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任張兆本宣布，全省2008年度各級七類機(jī)關(guān)和參照管理單位，共計劃招收公務(wù)員及參照管理工作人員2470人。

　　據(jù)介紹，在本次招考中，省直機(jī)關(guān)(含省以下工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等垂直管理單位和司法勞教機(jī)關(guān))計劃招收805人；市(州、直管市、林區(qū))直機(jī)關(guān)共計劃招收684人；縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共計劃招收451人；全省各級公安機(jī)關(guān)和高速公路交警共計劃招收530人。

　　昨日的會議透露，本次招考將加大從基層考錄公務(wù)員到黨政機(jī)關(guān)工作的力度，省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于招錄計劃總數(shù)的65%，其中，面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計劃總數(shù)的30%�？h、鄉(xiāng)基層崗位主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　據(jù)悉，招考公告、報考政策及職位信息等，將于30日16時起在湖北人事網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)、湖北人才網(wǎng)發(fā)布，各市州的招考信息除上述網(wǎng)站外，也可在當(dāng)?shù)厝耸滦畔⒕W(wǎng)站上查詢。本次招考筆試將于4月27日舉行。

　　廳長訪談

　　面試將進(jìn)行現(xiàn)場直播

　　昨日上午，張兆本接受了記者采訪。他表示：本次公務(wù)員四級大聯(lián)考將是一場“玻璃房子里的競爭”。

　　記者：這次公務(wù)員招考最突出的特點是什么？

　　張兆本：這是《公務(wù)員法》實施以來我省首次實行四級(省市縣鄉(xiāng))七類機(jī)關(guān)及參照單位大聯(lián)考，規(guī)模大，招錄人數(shù)超過過去任何一次。過去5年我們招了4798人，今年一次招的就是過去5年總?cè)藬?shù)的一半還多。

　　記者：據(jù)說這次公務(wù)員招考將進(jìn)行現(xiàn)場直播？

　　張兆本：對，我們有這個計劃。過去群眾不了解，覺得公務(wù)員考試很神秘，今年我們準(zhǔn)備邀請媒體現(xiàn)場直播省直招錄部門面試情況，并組織省人大代表、省政協(xié)委員及群眾代表到筆試、閱卷和面試現(xiàn)場觀摩。我們要讓大家看到，不管評委還是考生，都是通過抽簽才能知道自己在哪個考場，我省公務(wù)員招考是“一場玻璃房子里的競爭”，靠找關(guān)系的做法是行不通的。

　　記者：前些年一些地方因為招考條件中有些歧視性的規(guī)定而引發(fā)爭議，我省是如何處理這一問題的？

　　張兆本：我們堅決反對各種歧視。前不久有個部門向我們反映，說是去年招考時他們想要名男生，但成績排在前面的全部是女生，讓他們很為難，今年定招考條件時他們想規(guī)定個男女比例。我說這不行，我們嚴(yán)禁設(shè)置這類重男生輕女生、重本地輕外地、重本系統(tǒng)輕外系統(tǒng)、一味追求高學(xué)歷等各種人為障礙。

　　鏡頭回放

　　12年招了1萬5千多名公務(wù)員

　　1993年8月14日，國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》。至今，這一制度已走過15年歷程。

　　今年40歲的劉輝，是省民政廳救災(zāi)救濟(jì)處副處長。12年前，當(dāng)他拿起公務(wù)員考試卷子的時候，心里仍是“試一試”的想法�！拔沂呛楹�人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過4年，后來在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)讀研究生，當(dāng)時即將畢業(yè)。我在武漢沒有什么親戚朋友，去參加考試心里一點底也沒有，不知道別人是不是會走關(guān)系開后門。等我被錄取后才知道：這次考試真是很公平！它給我提供了一個在省直機(jī)關(guān)工作的機(jī)遇和平臺�！眲⑤x感慨地說。

　　劉輝參加的這次考試，是1996年3月我省首次面向社會公開招考公務(wù)員。劉輝記得，考試是在省人事廳辦公樓后面的考試中心舉行的，一共考了5門課，花了兩天半時間。結(jié)果劉輝以本專業(yè)第一名的綜合成績被省民政廳錄用。

　　也許，這只是一場名不見經(jīng)傳的考試，但它不可阻擋地拉開了湖北省人才選用由“伯樂相馬”到“賽場選馬”轉(zhuǎn)折的序幕。

　　來自省人事廳的消息說，12年來，我省通過公開選拔的方式，共招錄公務(wù)員15000多名，其中很多人成為我省干部隊伍的骨干力量。

　　特別提醒

　　理性報考避免“700:1”現(xiàn)象

　　在一場公開、客觀的考試中，700個人競爭一個職位只會出現(xiàn)一個結(jié)果：699人落榜。省人事廳公務(wù)員管理處處長王瑋在接受記者采訪時，提醒廣大考生切記理性報考、誠信報考。

　　王瑋舉了一個例子，去年我省招考公務(wù)員時，省質(zhì)檢局機(jī)關(guān)一個科員職位，竟有700多人報考，后來盡管有一部分人知難而退，但最終參加考試的仍有500多人。

　　造成這種現(xiàn)象的后果，是一些考生眼睛只盯著大機(jī)關(guān)、大城市，盲目地追捧熱點職位而不顧實際情況�！皥罂脊珓�(wù)員為的是考上，大家報考時還是要根據(jù)自己的實力，務(wù)實選擇職位。應(yīng)屆畢業(yè)生要多選擇基層崗位，這樣不僅成功率高，對自己的成長也有好處�！蓖醅|說。

　　王瑋還提醒考生們要誠信報考，他說，有的崗位有身高要求，有的有年齡要求，有的有學(xué)歷要求，大家在報考時要實事求是地填寫，不要隱瞞，更不要造假，因為即使通過填報不實資料考試通過了，將來審查時還是會被審查出來的，沒必要去浪費這個精力。退一步說，誠信是一個人做人的基本準(zhǔn)則，每個人都該做到。

　　另據(jù)王瑋介紹，過去幾年我省公務(wù)員報名人數(shù)與崗位的比例平均在十幾比一。像去年，全省有1600個崗位，結(jié)果有4萬多人報名。這種激烈的競爭局面需要報考者提前做好心理準(zhǔn)備。此外，像省直機(jī)關(guān)、武漢市直機(jī)關(guān)的職位，財政、發(fā)改委系統(tǒng)的職位，都是競爭的焦點，希望考生報名時能夠有的放矢。

　　備考經(jīng)驗

　　平時的積累很重要

　　題目做不完！這是眾多考生對于公務(wù)員考試公共科目筆試《行政職業(yè)能力測驗》試卷的一致印象。兩個小時，100多道題，平均40秒鐘要做完一道，很多考生“栽”在這門考試上面。

　　昨日，省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員小韓，通過本報向考生們談自己的經(jīng)驗：公務(wù)員考試取得好成績的關(guān)鍵一點就是多做題，多做行政能力測驗題，把答題速度提上去，把陌生感和“做不完”的心理壓力消除。

　　小韓今年28歲，是2003年我省招錄的公務(wù)員，他告訴記者，由于平時練習(xí)勤，市面上的行政能力測驗題做了個遍，他考《行政職業(yè)能力測驗》提前半個小時就把題目做完了。

　　除了多做題外，小韓還建議大家多看報，多看時政雜志，“特別是多看報紙上的社論、評論員文章。”小韓說，這樣的文章看多了，能夠讓你熟悉國家的大政方針，做起《申論》來不僅政策通，而且文章結(jié)構(gòu)也會很輕松地設(shè)計好，做起來游刃有余�！肮珓�(wù)員考試是個全面能力的考試，平時的積累很重要。此外，多上一些公務(wù)員考試交流的網(wǎng)站，也都是不錯的做法�！毙№n說。(王孝武 通訊員 魏穎）