中新網(wǎng)7月31日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，人力資源和社會保障部機構(gòu)改革工作基本完成，新部將設置25個司局。

　　今天上午，人力資源和社會保障部舉行二季度新聞發(fā)布會，這也是人力資源和社會保障部組建后的第一次新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人尹成基在會上作以上表示。

　　尹成基首先介紹了人力資源和社會保障部機構(gòu)改革的有關情況。他說，根據(jù)十一屆全國人大一次會議審議通過的《國務院機構(gòu)改革方案》，組建人力資源和社會保障。經(jīng)過4個月的努力，人力資源和社會保障部機構(gòu)改革工作基本完成。目前，人力資源和社會保障部、國家公務員局“三定”規(guī)定已經(jīng)印發(fā)，內(nèi)設機構(gòu)設置順利完成，機關干部安排正式到位，各項工作正在有序推進。

　　尹成基說，在“三定”規(guī)定起草過程中，主要把握了兩點：

　　第一，準確界定職責。重點在科學設置、提高效能上下功夫�，F(xiàn)在，根據(jù)國務院批準的人力資源和社會保障部“三定”規(guī)定，明確職能涉及兩大領域：一是以促進就業(yè)和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能，二是以機關事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

　　第二，科學設置機構(gòu)。對兩部綜合部門進行徹底整合，對職能相近、業(yè)務交叉的司局重新整合，其他業(yè)務司局原則上不動。同時，依據(jù)新的職能設置新的機構(gòu)。兩部原有27個司局，新部設置25個司局，包括23個職能司局和機關黨委、離退休干部局。

　　尹成基表示，下一步，將進一步細化各司級單位“三定”規(guī)定。部屬事業(yè)單位的調(diào)整改革，將在調(diào)查研究、充分論證的基礎上，再作進一步研究。(據(jù)新華網(wǎng)文字整理）