人物檔案：郭忠來，男，漢族，內蒙古自治區(qū)固陽人，1967年10月出生，1991年7月畢業(yè)于國防科技大學火箭發(fā)動機專業(yè)，碩士學位�，F(xiàn)任酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射測試站站長，神舟七號載人航天飛行任務發(fā)射場區(qū) “0”號指揮員。曾先后參加了神舟一號到六號飛船和6顆衛(wèi)星發(fā)射任務。 2005年，因在神舟六號飛船發(fā)射任務中功績卓著，榮立二等功。

　　在神七發(fā)射前夕，記者有幸對話“神七”發(fā)射“0”指揮員郭忠來，聽他講述倒計時背后的故事。

　　記者：為什么這個職位叫“0”號指揮員？

　　郭忠來：“0”號指揮員實際上叫測發(fā)指揮員，主要負責測試發(fā)射過程中五大系統(tǒng)，即航天員、應用、火箭、飛船以及發(fā)射場測試流程的組織實施過程。

　　之所以叫“0”號指揮員，這里面有兩方面的意思。一是倒計時最后計到零，發(fā)射成功后一切還要從零開始。二是為了區(qū)分級別和層次，“0”號指揮員在發(fā)射場是最高指揮員，特別是臨射前30分鐘，全發(fā)射區(qū)的指揮權都交到了我的手中。

　　記者：“0”號指揮員需要具備哪些素質和能力？

　　郭忠來：“0”號指揮員的素質應該是綜合性的，作為載人航天任務指揮員，他要了解掌握的知識面要廣，需要協(xié)調的內容要比衛(wèi)星任務、合練任務的零號指揮員復雜的多。

　　具體來說，首先技術水平要達到所承擔崗位的水平。前段時間我認真學習了幾十份和指揮員相關的協(xié)調指揮程序，還有下一級協(xié)調指揮程序，以及應急處置的方案預案及演練方面的方案預案等，這樣就能確保自己在這個崗位上能夠心中有數(shù)。

　　其次是身體素質和心理素質。身體素質很重要。在這個崗位上，需要全神貫注、集中精力工作的時間比較長，沒有一個好的身體是做不到的。還有心理素質，這要有一個技術水平作基礎，清楚了各個階段的工作，腦子里有數(shù)了，那么心理素質自然就會好。

　　記者：你在酒泉工作長達17年，面對茫茫戈壁灘，中間有沒有動搖過？

　　郭忠來：1991年我來到這兒，心里確實有過波動，環(huán)境艱苦，氣候干燥，平時的管理非常嚴格，覺得轉業(yè)到地方去工作生活上可能會好點。但我學的是液體發(fā)動機工作原理，這個專業(yè)到地方基本用不上，轉業(yè)就就浪費掉了，我覺得自己的興趣還在航天這方面。

　　1993年，我在這里成了家，覺得還是應該在這里好好的干下去。1999年的時候，上級也組織過這方面的交流討論，我覺得航天事業(yè)凝聚人。我有一些同學已經作了老板，賺了很多錢，也有到國外去的。我覺得他們雖然生活很好，但沒有對國家、民族作過任何貢獻，人生的意義沒有實現(xiàn)。

　　特別是2006年我到國際空間大學去學習時，感受特別深。那時我們國家的航天發(fā)射水平在世界處于領先地位，因此我在外國同學面前說話有人聽、有人信。那段時間的學習更堅定了我從事這項事業(yè)決心。

　　記者：請您講一下?lián)�任神舟七號�?”號指揮員的心情？

　　郭忠來：應該說還是壓力大于喜悅。喜悅是短暫的，命令下達后，我高興了三五天，壓力也就隨之而來。在我的帶領下，發(fā)測站的工作要做好，要把“神七”任務圓滿、無差錯、無失誤地完成好，這個壓力是非常大的。在后續(xù)工作中，每一天都要思考很多事情，把各個細節(jié)盡可能想到，盡可能使后續(xù)工作進展順暢，要把工作做到位，使發(fā)射場的地面設備處于最佳狀態(tài)，使發(fā)測站的每一個官兵處于最佳狀態(tài)。但我相信，在發(fā)測站全體官兵的共同努力下，按照前期準備好的地面設備、前期準備好的試驗文書，還有訓練好的心理狀態(tài)，鍛煉好的身體素質，踏踏實實、扎扎實實做好后續(xù)每步工作，我們一定能圓滿完成發(fā)射階段的任務。(□晨報特派記者 楊育才酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心報道)