勞動(dòng)合同法實(shí)施快一年了，勞動(dòng)者和用工單位該如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系？11月15日，中央電視臺(tái)社會(huì)與法頻道“12·4”特別節(jié)目“法律服務(wù)動(dòng)車(chē)組”邀請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、國(guó)務(wù)院法制辦、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人齊聚廣州，與珠三角地區(qū)的勞動(dòng)者、用工單位和政府部門(mén)的代表一起，就如何建立和諧勞動(dòng)關(guān)系這一話(huà)題展開(kāi)了互動(dòng)和討論。

　　全國(guó)人大常委會(huì)法工委行政法室副主任張世誠(chéng)說(shuō)，勞動(dòng)者、企業(yè)、國(guó)家三方共同努力，就能構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)社會(huì)保障法制司司長(zhǎng)李建參與了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的起草。他說(shuō)，條例是依據(jù)一致性、協(xié)調(diào)性和可操作性這三個(gè)原則制定的。面臨國(guó)際金融危機(jī)的影響，勞資雙方要同心同德，同舟共濟(jì)。參與活動(dòng)的全國(guó)總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)劉繼臣說(shuō)，中國(guó)有2億多工會(huì)會(huì)員，中國(guó)工會(huì)不主張勞資對(duì)抗，而是希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁等多種手段推進(jìn)勞資和諧，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。他希望在目前形勢(shì)下，工會(huì)組織和企業(yè)更加珍視并共同建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司勞動(dòng)合同管理處處長(zhǎng)桂楨則表示，和諧的勞資關(guān)系是勞資雙方關(guān)系的一種平衡。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定因素增多的情況下，勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)可能會(huì)減少，這時(shí)候勞資雙方需要共渡難關(guān)。

　　“法律服務(wù)動(dòng)車(chē)組”在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)還組織了一場(chǎng)勞動(dòng)合同法知識(shí)競(jìng)賽，8位選手現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)了比拼。每道題過(guò)后，無(wú)論答對(duì)答錯(cuò)，四部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人都會(huì)詳細(xì)解讀法律規(guī)定。勞動(dòng)合同法關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，實(shí)施近一年來(lái)，逐漸深入人心。(記者朱磊）