近日，廣州一家豬肉連鎖店年薪8萬聘30個崗位，竟引來包括中大、華工在內(nèi)的1500多名應(yīng)屆碩士研究生前往競聘。招聘目前已進入“四面”階段，據(jù)稱被聘者將于下周三前后上崗。 (相關(guān)報道見7版)

　　碩士怎么說也算是準高級人才吧，而賣肉顯然是個沒有多少知識含量的崗位，一般打工者就能勝任。1500位碩士和低端打工者去搶食，不僅無助于舒緩高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力，反而造成了低端勞務(wù)市場的紊亂。

　　如此亂象，絕非碩士生們愿意低就，而是被8萬～10萬的高薪所誘惑。不管招聘者出于什么目的，對高等教育都形成了一種嘲弄，帶來了一種娛樂加諷刺的社會另類效應(yīng)。

　　公眾猶記，當(dāng)年北大畢業(yè)生因為職業(yè)難覓而賣豬肉和糖葫蘆的時候，公眾輿論是一片大嘩，相關(guān)政府機構(gòu)則忙著給他們找飯碗。在筆者看來，如果大批碩士生集體有意識地到低端行業(yè)去從業(yè)，有關(guān)方面則不能大撒把地旁觀。畢竟，這是教育資源的極大浪費，是對社會正常運轉(zhuǎn)架構(gòu)的顛覆。如果這種不正常的職業(yè)流動和顛覆又是純粹功利性的選擇，就更不值得提倡。社會公器、公共輿論有必要采取行動去矯正這樣的行為。因為市場經(jīng)濟不僅僅是自由和多元，更講求規(guī)則和秩序。如果各職業(yè)間的平臺坐標紊亂，就會增加社會管理的成本和社會和諧的難度。

　　更詭異的是，在大學(xué)生們奔著高薪一哄而上的時候，卻忽視了一個最基本的經(jīng)濟學(xué)常識。30名研究生上崗，按照年薪8萬元計，也要240萬元。在 CPI居高的時候，豬肉的市場利潤也高不到哪里去�，F(xiàn)在豬肉價格走低，這家連鎖店要賣多少頭豬才能支出240萬的年薪？有一名河南網(wǎng)友這么總結(jié)：“一、該公司有炒作嫌疑；二、這些碩士很可能被糊弄；三、這些碩士愿意賣肉，也許做其他體面工作真的做不來，各得其所吧。”

　　總之，高薪招聘碩士賣豬肉更像是個嘩眾取寵的營銷噱頭，制造的是違逆社會常態(tài)的反諷標本。(張敬偉)