中新網(wǎng)12月8日電 國家公務員局網(wǎng)站今日發(fā)布《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》，規(guī)定要求，調(diào)出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔。

　　規(guī)定明確，調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。調(diào)任領(lǐng)導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　規(guī)定要求，調(diào)任審批或者備案機關(guān)應當嚴格履行職責，認真審核把關(guān)，不得隨意降低標準，放寬條件；調(diào)入機關(guān)應當嚴格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風；參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相。

　　規(guī)定指出，調(diào)任工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　此外，規(guī)定強調(diào)，對違反規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。